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各位律师好,我是自己开一家小公司的,因为工作的原因,员工们经常不能在公休日放假,我在平常的日子用假期补可以吗

帮助10人 1.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-02 安徽六安
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律师解答 共2条
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    根据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:我个人觉得是可以的。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
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    9 2017-07-02
  • 六安答疑法务
    六安答疑法务
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    《职工带薪年休假条例》第五条  单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。员工的工作用假期补可以吗,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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    12 2017-07-02
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我的员工不能在公休日放假平时用假期补可以吗
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