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公司解除合同没有提前告知,算不算违反劳动法

帮助5人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2017-07-03 山东青岛
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律师解答 共4条
  • 牛振平律师
    牛振平律师
    评分 5.0 服务4.7万人
    咨询我
    违法劳动法,可以要求公司支付经济赔偿金和代通知金,建议来电详询,可加微信详聊,微信号同手机号
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    1 2017-07-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以解除,但应该按工作年限支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    7 2018-12-03
  • 邢雪芬【咨询收费】律师
    邢雪芬【咨询...律师
    是的
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    2 2017-07-05
  • 石臻律师
    石臻律师
    如果你没有违反劳动纪律情况,属于违法解约,需要支付赔偿金,需要代理联系青岛石臻律师。
    全文
    1 2017-07-04
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