律图审稿专业委员会3轮严审

作为一名准妈妈,对什么事都没有什么经验,现在怀孕五个月,要休产假,请问产假扣工资吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-04 广西来宾
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    产假的话一般按照阶段的不同,单位要给予不同的待遇,具体如下:

    一,保胎假,工资按照病假发。
    保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

    二,产前假,工资按八成发。
    怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

    三,产假,领生育津贴。
    产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
    1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。
    2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

    四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
      女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
    全文
    14 2017-07-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    必须享受的休假
    1.产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
    2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
    3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
    4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。可以请的假
    1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
    2.哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
    3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。
    4.由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。
    全文
    6 2020-12-15 01:32:05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3281位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕休产假,请问产假扣工资吗?
一键咨询
  • 百色用户1分钟前提交了咨询
    163****5251用户3分钟前提交了咨询
    130****6774用户2分钟前提交了咨询
    168****1027用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    178****5427用户2分钟前提交了咨询
    131****1071用户1分钟前提交了咨询
    145****7816用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    140****5581用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    144****7401用户3分钟前提交了咨询
  • 151****7805用户4分钟前提交了咨询
    156****6014用户1分钟前提交了咨询
    136****1307用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    141****8724用户4分钟前提交了咨询
    157****7684用户2分钟前提交了咨询
    142****2883用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    136****8654用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    134****4138用户2分钟前提交了咨询
    137****8032用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    151****1127用户3分钟前提交了咨询
    137****0200用户4分钟前提交了咨询
    161****6561用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    137****0450用户3分钟前提交了咨询
    140****4431用户1分钟前提交了咨询
    162****3428用户1分钟前提交了咨询
    151****4107用户1分钟前提交了咨询
    164****6726用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    151****0606用户1分钟前提交了咨询
    163****7730用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    154****8514用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    138****5631用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    174****0113用户2分钟前提交了咨询
    142****3207用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    177****8405用户4分钟前提交了咨询
    170****0140用户3分钟前提交了咨询
    140****3682用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    161****4233用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    150****2205用户4分钟前提交了咨询
    171****6208用户1分钟前提交了咨询
    158****1331用户2分钟前提交了咨询
    141****4204用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    167****7400用户3分钟前提交了咨询
    146****0335用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    174****2261用户1分钟前提交了咨询
    177****8136用户1分钟前提交了咨询
    167****2373用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    168****6346用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    142****4686用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    134****6202用户3分钟前提交了咨询
    160****2136用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    177****4765用户3分钟前提交了咨询
    177****0846用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****6521用户3分钟前已获取解答
镇江152****5875用户1分钟前已获取解答
南通135****9295用户3分钟前已获取解答
怀孕几个月可以休产假?
目前国家规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》,第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未婚怀孕可以休产假吗
未婚怀孕可以休产假。我国法律做出相关规定,在任何情况下,企业都必需要批准员工的产假,不论其婚姻状况或是否符合计划生育相关政策,只要有怀孕生产的事实发生,就算是未婚怀孕生育,也有权力休产假。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未婚怀孕可以休产假吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未婚怀孕可以休产假吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
产假可以一怀孕就休吗
关于产假是否可以从孕期开始休息的问题,不同情况有所不同。未流产的孕妇通常不能从确认怀孕时开始休假,但一般产妇有98天产假,其中产前可休假15天。如单位同意,孕妇可在怀孕7个月后申请产假。难产或生育多胞胎等情况可适当延长产假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6522 位律师在线,高效解决问题
怀孕女职工休产假有工资吗
对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定,劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于98天的产假。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应