律图审稿专业委员会3轮严审

朋友和公司发生了劳动纠纷。目前想咨询一下关于劳动仲裁的申请时效大概是多久呢?有哪位知道的吗?

帮助10人 8.1k浏览 匿名 2017-07-06 河北沧州
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律师解答 共2条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    一年。
          依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
          前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
          因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
          劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    6 2017-07-06
  • 沧州优选法务
    沧州优选法务
    咨询我
    你好,关于劳动仲裁的申请时效的解答如下:
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    全文
    13 2017-07-06
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劳动仲裁的申请时效大概是多久呢?
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申请劳动仲裁大概要多久
根据我国法律规定,处理劳动仲裁案件的法定时间为45天。如果案件情况复杂,经过仲裁委主席批准,可以延长,但最长不超过15天,同时还需要以书面形式通知当事人。因此,从劳动仲裁受理到最终裁决,法律允许的最长期限总计不超过60个自然日。
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申请劳动仲裁大概多久有结果
一般来说,劳动仲裁机构应在收到仲裁申请后的45天内结案。但遇到复杂案件需要延长审限的,需要经过劳动争议仲裁委员会主任批准,还要以书面形式通知各方当事人。不过,延期时间最长不能超过15天,这是为了确保仲裁程序的高效进行,以及各方权益能够及时得到维护。
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申请劳动仲裁大概要多久结束
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请劳动仲裁大概要多久结束的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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申请劳动仲裁律师费大概是多少
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。
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申请劳动仲裁大概需要多长时间
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,一般来说,劳动仲裁需要在45天内做出裁决;如果情况比较复杂,可延长15天,整个过程最长不超过60天。不过,由于各地仲裁机构的工作效率以及案件的复杂程度等因素不同,实际处理周期可能会有所变化,裁决时间也可能存在差异。因此,在处理劳动仲裁案件时,需要注意各地的具体规定和实际情况,以便更好地维护自己的合法权益。
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如何劳动仲裁最有效
[律师回复] 要让劳动仲裁达到最理想的效果,以下这些要点不容忽视。首先,务必明确自己的仲裁请求。这就像是在给仲裁庭指明方向,必须具体且完全符合相关法律规定。比如,清楚地要求对方支付拖欠的工资,或者索要因解除劳动合同而应得的经济补偿等。只有明确了请求,仲裁庭才能有的放矢地进行审理。其次,收集充足的证据至关重要。像劳动合同,它能明确双方的权利和义务;工资条可以证明工资的发放情况;考勤记录则能体现工作时间等关键信息。这些证据就如同我们的“武器”,是在仲裁中获胜的关键所在,缺少了它们,可能会让我们的主张缺乏有力支撑。再者,仲裁时效千万不能忽视。一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从我们知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。如果超过了这个时间,我们的权利可能就难以得到有效的保护。在申请仲裁时,一定要按照规定认真填写仲裁申请书,将双方当事人的信息填写准确无误,清晰地阐述仲裁请求,详细说明事实和理由。最后,在仲裁过程中,要积极配合仲裁庭的工作,按时参加庭审等各项活动。只有这样,才能确保仲裁程序的顺利进行,提高仲裁的有效性,让我们的合法权益得到应有的保障。
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