你好！我父亲今年在海南省五指山市建筑工地干活，发生意外造成工伤小腿骨折，工地负责人把我父亲送至当地医院经过21的医治，住院期间的医疗费用是公司支付的，现在出院关于赔偿这块我们和公司私下谈不拢，请你帮我算一下海南九级工伤赔偿标准，我父亲伤前工资是200元一天，但没有工资卡凭证，谢谢！

　　
1、你父亲是在工作中受伤，应当是属于工伤，可以在认定为工伤后要求享受工伤待遇。
2、“父亲去工地时没有签任何的合同，这样工地一方会赔偿我们的医疗费吗？”：
（1）会不会赔偿，只有工地的老板自己知道，外人无从猜测。
（2）能告诉你的是：只要你们有证据证明你父亲是在工作中受伤，按法律规定工地应当赔偿，如果工地老板不赔偿，你父亲或家人可以自己申请工伤认定和鉴定，然后提起劳动仲裁或诉讼索要赔偿。
3、“还有除了医疗费的生活费等能得到赔偿吗？”：认定为工伤后，你们可以要求的是：
　　（1）医疗费
　　（2）住院期间的工资
（3）住院期间工地派人护理或是支付护理费用
（4）住院期间你父亲的伙食补助（按单位出差伙食补助标准的70％支付）。
　　如果经鉴定构成伤残等级，还可以根据等级的不同享有一次性伤残补助金、伤残津贴等其他待遇，具体请参考《工伤保险条例》第29－35条的规定。《工伤保险条例》的链接网址是：http:baike.baidu.comview20793.htm?frala0_1_1
4、“说要进行工伤等级确认等，具体要怎么做？”：
　　（1）先申请工伤认定，拿到工伤认定书后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，然后索赔。
　　（2）工地应当在事故后30天内为你父亲申报工伤，如果工地没有在30天内为你父亲申报的，你们应自己在事故后一年内自行向工地所在地的劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定：请注意一年的时限。
　　（3）自己申请工伤认定时：由于你父亲没有劳动合同，需要由你们自己提供能证明你父亲是该工地员工、是在工作中受伤的证据，可以是你父亲在工地时填写的各种表格、工资单、上岗证或工作证、工友证明、老板承认的录音等。
5、认定为工伤、确定了伤残等级后：如果老板为你父亲交了工伤险，可以向工伤保险机构索赔；如果没有交工伤险，全部由工地老板赔偿，协商赔偿不成时，可以提起劳动仲裁解决。

九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（九个月本人工资）

按照海南的社评工资

不包括，意外伤害保险一般包括意外死亡、残疾、受伤和重要器官切除等责任，而你是在爬山是意外摔倒这应该是意外医疗保险的赔偿范围，因为意外医疗是报销制，按一定比例报销意外门诊或住院所花的医疗费用，有的包括意外住院补贴。所以五指山市意外伤害险赔偿范围不包括摔伤。

请问九级工伤是否经工伤认定？
另：无工资卡凭证以行业平均水平计算。

20万左右