律图审稿专业委员会3轮严审
我想问问大家，17岁故意伤害轻伤会被怎么处罚？我班上的学生17岁，一时冲动打伤人了，轻伤。被警察以故意伤害罪被抓了，所以了解一下。
帮助5人
10w+浏览
匿名
2017-07-08
江西南昌
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
17岁故意伤害轻伤会被怎么处罚？去详细解答。
一键咨询
为您推荐
烟台17年社保补缴政策详细规定是什么
补缴的范围、年限和条件，主要区分企业职工身份和个人身份办理补缴。1、对于企业职工身份补缴的，规定为烟台市企业职工与企业存续劳动关系期间，企业因各种原因未给职工缴纳社会保险费，经法院判决（调解）、劳动人事争议仲裁裁决以及劳动监察和社保稽核部门检查的。
10w+浏览
劳动纠纷找人 找一个孤儿 然后她叫欣欣 22岁 生日2002年2月17日 然后在四川省成都市绵阳市 她现在的工作是美容师 在美容院上班 帮我找到她
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
详细了解2023山西工伤待遇
法律依据：《工伤保险条例》、《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》。1、一级至四级伤残待遇标准。2、五级、六级伤残待遇标准。3、七级至十级伤残待遇标准。
10w+浏览
我是被骗了贷款，卡和手机都被骗走了，然后报警了，第一次笔录回来了，第二次是异地公安，又笔录回来了。只是卡里还有钱要退回给受害人
[律师回复] 浙江丰积信律师事务所专业承办工伤案件
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
17岁打架轻伤会判多久
17岁打架致人轻伤，构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
10w+浏览
刑事辩护签了3年合同，到期了，房租涨的厉害没法做，房东不退转让费怎么办
[律师回复] 你好，需要看双方合同对转让费是否退还的具体约定
5w浏览
快速解决“土地房产”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤鉴定与赔偿的详细内容
当劳动者在上班时间或是上班途中发生受伤时，属于工伤范围。发生工伤时，首先要对工伤进行鉴定，然后公司会根据鉴定的结果进行赔偿。残情定级后发给证件。
10w+浏览
工伤赔偿
工地零时工脚踝3处轻微骨裂私了该如何赔偿
[律师回复] 工地零时工脚踝出现3处轻微骨裂，如果选择私了的方式进行赔偿，需要综合考虑以下几个因素来估算赔偿金额：
医疗费用：包括初期的检查费、治疗费、药品费以及后续可能需要的康复费用。
误工费：根据受伤者的日薪或月薪计算，从受伤日至医生建议的休息结束日这段时间内的收入损失。
护理费：如果受伤期间需要他人护理，这部分费用也应计入赔偿范围。
营养费：为了促进恢复，可能需要额外的营养补充，这部分费用可根据医嘱进行估算。
交通费：就医过程中产生的交通费用。
具体赔偿金额没有统一的标准，因为这取决于实际产生的费用和双方协商的结果。一般来说，可以先预估上述各项费用的总和，然后在此基础上进行协商。考虑到是轻微骨裂，可能不需要长时间的恢复期和复杂的治疗，赔偿金额相对不会太高，但具体数额还需结合实际情况和当地的赔偿标准。
建议在私了之前，最好先咨询专业的法律人士，了解自己的权益，并尝试与雇主或工地负责人进行有依据的协商。同时，确保所有的协议都应以书面形式明确记录，包括赔偿的项目、金额以及支付方式和时间，以防后续产生纠纷。如果协商不成，也可以考虑通过正规的法律途径解决
医疗费用：包括初期的检查费、治疗费、药品费以及后续可能需要的康复费用。
误工费：根据受伤者的日薪或月薪计算，从受伤日至医生建议的休息结束日这段时间内的收入损失。
护理费：如果受伤期间需要他人护理，这部分费用也应计入赔偿范围。
营养费：为了促进恢复，可能需要额外的营养补充，这部分费用可根据医嘱进行估算。
交通费：就医过程中产生的交通费用。
具体赔偿金额没有统一的标准，因为这取决于实际产生的费用和双方协商的结果。一般来说，可以先预估上述各项费用的总和，然后在此基础上进行协商。考虑到是轻微骨裂，可能不需要长时间的恢复期和复杂的治疗，赔偿金额相对不会太高，但具体数额还需结合实际情况和当地的赔偿标准。
建议在私了之前，最好先咨询专业的法律人士，了解自己的权益，并尝试与雇主或工地负责人进行有依据的协商。同时，确保所有的协议都应以书面形式明确记录，包括赔偿的项目、金额以及支付方式和时间，以防后续产生纠纷。如果协商不成，也可以考虑通过正规的法律途径解决
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7316 位律师在线，高效解决问题
工伤认定详细流程是怎样的
员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
