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我在之前的单位辞职后,又重新找了一份工作,新单位要求我出一份解除劳动关系的证明,请问解除劳动关系证明书是什么样的?

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2017-07-08 湖北孝感
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律师解答 共2条
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    根据lt;劳动合同法实施条例gt;第二十四条的规定, 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章.例如:                                                    
    解除(终止)劳动关系证明书  
    兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。     特此证明 本人签名:                      单位盖章:                                         法人代表签名:    年   月   日                        年   月   日
    以上就是对解除劳动关系证明书是什么样的问题的回答
    全文
    14 2017-07-08
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    解除劳动关系证明书
    兹有______同志与我单位签订_____号,自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。
    特此证明
    本人签名:
    单位盖章:
    法人代表签名:
    年 月 日
    要求单位开具证明书时的注意事项:

    一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

    二、根据《》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    三、在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。
    没有解除劳动关系证明怎么办?
    如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你也可以放心,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已。
    但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同,我国《》明确规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
    全文
    8 2017-07-08
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