律图审稿专业委员会3轮严审

最近老是有工伤发生,所以想要了解关于职业病和工伤是否都适用无过错责任原则呢?大家知道吗?

帮助10人 2.1w浏览 匿名 2017-07-09 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    根据《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
      
    (一)故意犯罪的;
      
    (二)醉酒或者吸毒的;
      
    (三)自残或者自杀的。
      所以对于工伤认定,按照相对无过错责任来对员工进行赔偿
    全文
    6 2017-07-09
  • 法律咨询顾问
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    关于职业病和工伤是否都适用无过错责任原则这个问题,本律师认为是无过错责任原则。只要发生伤的地点、时间、岗位、等符合工伤保险条例第十四条、十五条的规定,排除故意以后,就是工伤。这里包括职工个人有过失和意外等情形,都可以认定为工伤。有时发生工伤后,用人单位或者私企老板申辩说:“职工有违章,有过失”等,都不影响工伤的认定,就是因为是无过错责任原则。
    全文
    13 2017-07-09
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