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我在工作的时候受伤了,现在需要赔偿,所以要了解一下关于无锡八级工伤赔偿2017的内容。

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2017-07-09 河北廊坊
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律师解答 共2条
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    工伤保险条例》规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ”
    无锡八级伤残赔偿标准2017遵循以上规定。
    全文
    8 2017-07-09
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    你好,无锡八级工伤赔偿2017依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:
      一级伤残:本人工资×27;
      二级伤残:本人工资×25;
      三级伤残:本人工资×23;
      四级伤残:本人工资×21;
      五级伤残:本人工资×18;
      六级伤残:本人工资×16;
      七级伤残:本人工资×13;
      八级伤残:本人工资×11;
      九级伤残:本人工资×9;
      十级伤残:本人工资×7。
      二、无锡市1-6级伤残津贴(按月享受)
      依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:
      一级伤残:本人工资×90%;
      二级伤残:本人工资×85%;
      三级伤残:本人工资×80%;
      四级伤残:本人工资×75%;
      五级伤残:本人工资×70%;
      六级伤残:本人工资×60%。
      说明:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
      2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
      3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    全文
    6 2017-07-09
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