农村，无劳动合同，确实存在雇佣关系，劳动过程中右手除大拇指外全部切除，能评定几级伤残？雇佣单位能赔付多少？

在有雇佣关系的情况下，也可以同时和其他企业之间存在劳动关系，雇佣关系和劳动关系并不冲突，两者的主体范围,紧密程度，适用法律依据的都不一样，例如雇佣关系中，雇主没有义务给雇员买社保，但是劳动关系中是必须购买社会保险的。

私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。

工地农村雇佣关系意外死亡赔偿标准，一般是根据当地人均年收入的20年来进行赔偿，但超过60周岁的死亡人员每增加一岁减少一年的赔偿，超过75周岁的可以按照5年的标准来进行赔偿。

劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位。而雇佣关系的主体范围就更为广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。劳动关系中用人单位与劳动者之间不仅具有平等性，而且具有隶属关系。雇佣关系中，劳动者在实际工作中是相对独立的，两者之间不存在隶属关系。

实际的生活中，如果有发生我们无法解决的法律方面问题时，可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于雇佣关系和劳动关系的区别农民工的问题，从法律的角度来看，可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。