我想咨询一下工伤认定认定时效暂停情况有哪些呢？请专业人士帮我解答一下这个问题，好吗？

[律师回复] 你好可以说下具体情况F

[律师回复] 您好，拘留进去多久了？因为什么事情被拘留你知道吗

[律师回复] 你好，可以详细说明下你的情况吗？

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 建议要求对方出一个退款协议，约定具体。或者直接提起诉讼

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 通常是一两个月，可以委托律师办理比较快

[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 您好责任怎么认定，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，可以说下你的具体情况吗？

[律师回复] 起诉主张损失的话，需要证明存在哪些实际损失

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 伤残等级不是说谁不认的问题，是需要证据的。如果保险公司不承认可以申请重新鉴定。

[律师回复] 劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。

期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 你好，有什么能够帮到你？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你的年龄，工资标准，休息时间，各是多少。