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你好,律师。我是北京的,现在我的一个朋友在工作的时候受伤了,请问北京市九级工伤赔偿是怎么规定的

帮助10人 1.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-11 辽宁大连
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律师解答 共2条
  • 法务在线聊
    法务在线聊
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    可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定处理:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
    护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
    护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
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    6 2017-07-11
  • 中山法务团
    中山法务团
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    工伤赔偿,包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂,计算标准不一,费用支付单位承担者也不是单一的。整理如下,以供参考:   一、受害人未死亡的情形   
    1、医疗费   医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额   康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额   
    2、住院伙食补助费   住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%   
    3、交通食宿费   交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数   
    4、辅助器具费   辅助器具费=配置标准×器具数量   
    5、停工留薪期内的工资福利及陪护费   
    (1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇   支付方式:按月支付。   支付期限:一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊可延长,延长期限不超过12个月,即最长也不超过24个月。    
    (2)停工留薪期内的陪护费,需要支付,但尚无明文规定按什么标准进行计算。 这就是北京市九级工伤赔偿的规定。
    全文
    7 2017-07-11
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