我們結婚一年多沒有性生活，平時不說話，沒吵架吃飯一起吃，吵架就是各吃各的，溝通困難，現我想離婚，但他年齡比我大很多要面子，不願意離，我應該怎麼去離

[律师回复] 你好我是律图专业刑事辩护律师李政律师很高兴为你服务！建议你聘请律师做好刑事辩护

[律师回复] 你好，直接报警处理即可

[律师回复] 你这边具体情况是什么，方便沟通么

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 机会大的…………………………

[律师回复] 问了你什么内容，涉嫌什么违法行为，具体什么情况请详细说明。

[律师回复] 您好，可以去协商，协商不成就向法院上诉

[律师回复] 您好 现在是什么情况呢？

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定，针对盗窃行为的性质和情节，区分处理方式。
对于未达刑事案件立案标准的轻微违法行为，将被处以五日至十日不等的拘留，同时可处罚款五百元以下；
若情节较为恶劣，则可能被处以十日至十五日的拘留，并处罚款一千元以下。
然而，当涉及盗窃金额达到一定程度时，便可能构成盗窃罪，需按照刑法相关规定进行处理。
具体而言，根据相关法律法规，盗窃金额在较大范围内（即人民币一千元至三万元之间），将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金的刑罚；
而当盗窃金额达到巨大或具有其他严重情节时，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚；
至于盗窃金额特别巨大或具有其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
当与友人共进晚餐时饮酒且随后发生车祸的情况下，涉及到的相关责任分配应根据以下两种具体情况进行判断和决断：
其一，在通常情况下，如果该位友人在饮酒过程中有明显的劝酒行为并且在事后尽责地将对方安全护送至家中，那么他/她无需为这次意外事件承担任何法律上的责任；
反之，倘若在此次事故中不存在上述所提到的情况，与之共同进餐并饮酒的其他人员同样需要承担相应的损害赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
通常情况下并不包括。
员工每日正常工作时间为8个小时，而关于这其中是否涵盖了午间休息的时间段，则完全取决于各企业自身的安排，相关的法律条文并未对此作出明确的规范和指引。
值得强调的是，我国现行劳动法律制度并没有对“8小时制”内是否包含午休给予清晰界定，因此，各用人单位均享有权利在其规章管理制度中明确规定每一天的工作时长以及午休等休息时间的计算方式，不论是将之纳入工作时段内进行计算还是另行考虑设立专门的休息时间都完全取决于企业的自主决策。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
故意捏造并散播不实之言，足以为他人人格尊严带来贬损效果，行为主体的意图在于破坏他人良好声誉，且这种情节严重的行径不仅直接对受害人造成了感情伤害和精神损失，更可能对社会秩序构成威胁。
因此，诽谤他人的行为必须符合情节严重这一前提条件，才具备被视为构成刑事犯罪的资格。
然而，即便存在捏造事实进行恶意诽谤的行为，若尚未达到情节严重的标准，也只能将其认定为一般的违法行为，而非归类于刑事案件范畴进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
从法律角度而言，用人单位无权直接在员工薪资中扣除住宿伙食费用，除非劳资双方在劳动合同中有明确且合理的规定。
一般来说，员工工资总额应该由以下六大部分构成：
即加班费用、津贴及补贴、定时工资、计件工资、奖金，以及用人单位因某些特殊原因而需额外支付给员工的工资。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

[律师回复] 男方需要承担抚养责任

[律师回复] 建议协商协商不好可以起诉离婚

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等

[律师回复] 您好，这种情况需要明确您所在房屋属于什么性质，根据《声环境质量标准》的规定，居民住宅区：昼间噪声极限值为55分贝，夜间为45分贝；商业区：昼间为60分贝，夜间为50分贝。昼间”是指６：００ 至２２：００ 之间的时段；“夜间”是指２２：００ 至次日６：００ 之间的时段。如果您日常生活中产生的噪音符合规定，那么建议您与您邻居好好沟通解决矛盾。如果您还有任何法律问题，请您致电我所详细咨询。

[律师回复] 你好，这边建议协商沟通

[律师回复] 你好，律师事务所律师为你解答，请具体说说你的情况和你的诉求，便于更好的分析你的案件。

[律师回复] 解析：
如食品中出现异物情况，则可认定此制品为不符合食品安全标准的食品，您有权向卖方申请全额退还购货款项；
同时，您也有权利向卖家提出索赔要求，金额应相当于食品价款的十倍或您所遭受的损失的三倍赔偿。
在生产过程中出现不符合食品安全标准的食品，或是在销售环节明知商品不符合食品安全标准而予以售卖时，消费者除了有权要求赔偿其经济损失之外，还有权向生产商或经销商要求支付价款的十倍或损失的三倍作为赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。