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我由于家中有事,曾在三个月的时间里6次向公司请假,但全都被公司以并非非准假不可,我完全可以通过其他方式调剂为由拒绝。因此想解除劳动合同。解除劳动合同工会组织流程是什么?

帮助10人 1.3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-12 天津宝坻区
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律师解答 共2条
  • 劳动仲裁法律咨询
    劳动仲裁法律咨询
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    解除劳动合同工会组织流程可以通过协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。
    用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:
    1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;?
    2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;
    3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
    全文
    8 2017-07-12
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
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    负责部门:人力资源部
    协助部门:用人部门财务部
    (1)通知工会:用人部门/人力资源部将解除合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。
    (2)提前通知:人力资源部提前三十日以书面形式通知劳动者本人(或者额外支付劳动者一个月工资)。
    (3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;?
    (4)结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务部应当结算并支付该员工的薪资和经济补偿;
    (5)劳动合同解除:工作交接完成并结清薪资和经济补偿后,劳动合同即时解除;
    (6)出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源部出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
    以上就是解除劳动合同 工会组织流程。
    全文
    14 2017-07-12
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2017最新解除劳动合同 工会的流程
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- 双方未办理结婚登记手续。

- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活,应当以双方离婚为条件。

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- 协商阶段:双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通,明确提出返还意愿和依据,确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致,拟定书面协议,明确返还金额、方式、时间等,双方签字,可邀请见证人签字见证。

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- 执行阶段:若法院判决返还彩礼,对方在履行期未履行判决,可在判决生效后向法院申请强制执行,法院会采取查询、冻结、划扣存款,查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
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