想问下关于竞业限制的问题

1、员工的义务。未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业 2、用人单位的义务。从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。

竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定，法律法规并未规定竞业限制补偿金的最低数额;如双方未约定补偿金，劳动者又履行了竞业限制的，劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。注意：在竞业限制协议中最好明确约定有关违约责任。

1、公司对违规的董事、高管人员行使归入权的要件2、违规的董事、高管代表公司与第三方签订的合同是否无效3、违规的董事、高管对有竞争关系的两公司分别承担什么民事责任4、 违反公司法竞业禁止的行为能否造成公司主体资格的瑕疵5、违规的董事、高管是否会承担刑事责任的问题。

信用卡逾期被限制，持卡人一定要第一时间主动联系银行，说明自己的逾期原因，讲清楚目前的经济状况，如果实在无力还款时，可以和银行协商停息分期划款，争取免息的机会。那么信用卡逾期不想还，怎么处理被限制的问题，下面律图小编为大家详细介绍相关内容。