律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问12 2017-07-13 -
咨询我律图法律服务团11 2017-07-13
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工伤认定证据清单应该怎么写 ？
一键咨询
为您推荐
借钱应该写借据还是写借条
借钱的时候不管写借据还是借条都没有问题，因为借条跟借据在法律层面上没有什么区别的，不过，在借条中一定要写清楚借款人和出借人的相关信息，要有对方借钱的原因，借钱的金额要用大小写标准清楚，借款人的签名必须是身份证上的名字。
10w+浏览
债权债务请问让女儿跟母亲，断绝母女关系，文本该怎么写，有法律效率
[律师回复] 你好，我是东方律所J，，，能帮到你
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
您好，我是做招聘平台的，最近遇到很多第三方插件，在我们平台通过注入和修改我们程序，现在知道对方ip，我该如何报警，并法院起诉和收集证据？
[律师回复] 收集以下证据并去报警：1.行为人的操作日志，包括其实施行为的IP地址、网络活动记录
2.被害人公司的营业执照，被侵害的服务器、IP、域名等，以及被增删改干扰造成不能正常运行的情况
3.行为人的行为造成被害人计算机信息系统不能正常运行的因果关系证据
以
2.被害人公司的营业执照，被侵害的服务器、IP、域名等，以及被增删改干扰造成不能正常运行的情况
3.行为人的行为造成被害人计算机信息系统不能正常运行的因果关系证据
以
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假单证明应该怎么写？
病假单证明应该写清楚劳动者本人的信息之后，就是关于请病假的原因和请病假的期限作出说明。当然了，劳动者是享有休息和休假的权利的，如果确实是因病受伤需要治疗的话，完全是可以请病假的。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离婚起诉财产清单涉及债权的应该要如何写？
离婚起诉财产清单涉及债权的只要是属于夫妻共同的债务就要合理的平均分割，而属于另一方债务的一般就要由一方归还，另一方没有任何还款的义务，这些都要注明在离婚协议里面。
10w+浏览
我是事业单位职工被判缓刑一年半，上届班子没开除，新班子重新除理被开除。怎么办？
[律师回复] 您好！如果有异议可以进行申诉。
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
一般定金收据应该怎么写
定金收据的写法都是居中写标题，一般标明定金收据这4个字即可。然后在收据中就要写清楚交定金的是谁，因为什么事情交定金，定金的数额，交定金的时间等这些很重要的信息，结尾的部分把付款人和收款人的名字写清楚。定金收据一定要妥善的保管好。
10w+浏览
合同事务请问我与单位首次签订了5年的劳动合同，合同期满后，没有签书面合同继续工作超过一年，是不是可以视为已签订了无固定期限劳动合同？
[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我想要咨询一下您，在事业单位打扫卫生劳动合同一年一签，已经签了八年，单位不愿意续签怎么办？也没有提前告知，突然不让去
[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。
单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：
与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。
单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：
与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6102 位律师在线，高效解决问题
民事起诉状证据清单要怎么写？
根据我国相关的规定，民事起诉状的证据清单要写清楚，编号证据名称页码证明对象证据种类证据来源原件，在申请人和委托代理人进行签字即可，并且最后源按照编号列举好就行了。
10w+浏览
诉讼仲裁合伙清算
[律师回复] ?合伙清算是指在?合伙企业终止后，对合伙企业的财产、债权债务等进行清理和分配的过程。这一过程涉及多个法律和会计方面的规定，以确保合伙企业的财产得到合理分配，债务得到清偿。
3.3w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题