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我在合肥的一家公司上班,最近因为不小心受伤了,现在在解决赔偿的事情,问一下关于合肥十级工伤赔偿标准是什么?

帮助10人 3.3k浏览 匿名 2017-07-14 湖北黄冈
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    住院护理费:63626元×80%×住院月数
    法律依据:①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。
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    14 2017-07-14
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    停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间
    法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条关于合肥十级工伤赔偿标准的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。
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    13 2017-07-14
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合肥十级工伤赔偿标准是什么,可以赔偿多少?
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合肥工伤十级赔偿标准是哪些?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合肥工伤十级赔偿标准是哪些?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合肥工伤十级赔偿标准是什么?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合肥工伤十级赔偿标准是什么?相关的法律规定。
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合肥工伤十级赔偿标准是什么?
劳动者被鉴定为工伤10级,可以获得7个月的工资,作为一次性伤残补助金,还可以获得由工伤保险基金支付的医疗费,住院伙食补助费,交通费,在工伤住院期间,用人单位需要正常支付员工的工资。
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合肥十级伤残赔多少钱
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合肥十级伤残赔多少钱相关的法律方面知识。
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