律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家私人公司上班,有签订合同,2016年12月月底离职的,由于公司效益也不是很好,在这之前已经拖欠了好几个月工资了,离职后就分了几次发了一小部分,但是现在还拖欠了一万四千多,四月份开始就拖欠着,一直未发放,时间距离我离职快7个月时间了,我们的工资都是直接转账,也没有工资条或者工资单什么的,我应该怎么办呢,应该怎么去维权?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-15 广东东莞
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律师解答 共3条
  • 李国镇律师
    李国镇律师
    您好,可以提起劳动仲裁维权,如需帮助,可与本律师联系。
    全文
    5 2017-07-15
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
    评分 4.9 服务1.4万人
    咨询我
    搜集证据,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁依法维权处理。
    全文
    7 2017-07-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    先说这个问题的回答,应当拿到工资。rn  与劳动者签订劳动合同,是法律对用人单位的硬性要求,如果没有签订,劳动者可以要求双倍工资的赔偿,并可以此理由解除与用人单位的实际劳动关系。也就是说,如果没有签订劳动合同,自己不去上班了,可以以此理由为自己辩解。rn  再说下工资的事情,只要劳动者提供了劳动,用人单位就有发放工资义务,不能以不合法的理由扣留。
    全文
    7 2019-01-10
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