顾律师您好：公司6月份工资至今未付，总是以各种理由拖着不给，我该怎么办？

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议您详述案情

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

尽快筹措资金支付，否则情节严重的话可能会被追究刑事责任。rnrnrn《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》rn第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：rn（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；rn（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。rn各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。rn第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。rn对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。rn拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。rn第七条不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。rn第八条用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。

您可以到劳动局投诉或是申请劳动仲裁。