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女方和男方性格不合一有一个四个月宝宝如要离婚彩礼钱要退还吗

4w浏览 匿名 2021-08-11 河南驻马店
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律师解答 共5条
  • 旷良勇律师
    旷良勇律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    您好,1、支付彩礼后没有登记结婚的,原则上需要返还彩礼,一般是返还一部分彩礼,具体金额由法院根据实际情况确定;登记结婚了的,原则上不需要返还彩礼,但符合条件的,可以酌情返还部分彩礼。2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。
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    9 2021-08-11
  • 贾帅领律师
    贾帅领律师
    按照法律规定,如双方已经办理结婚登记并在一起生活,原则上不支持退还彩礼。
    全文
    9 2021-08-12
  • 刘静静律师
    刘静静律师
    你好!这种情况彩礼不用退
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    5 2021-08-11
  • 方程程律师
    方程程律师
    这个是不需要退还彩礼的  可以联系我进一步沟通
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    3 2021-08-11
  • 王顺基律师
    王顺基律师
    你好 双方办理结婚登记了吗  有孩子可以主张不退还彩礼的
    全文
    4 2021-08-11
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次性伤残就业补助金的具体标准是什么
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关于一次性就业补助金的相关规定如下所述:
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其次,若受害者被认定为六级工伤,同样也是以此员工平均月薪为基准,支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金予以补偿。
再次,对于被判定为七级工伤的受害者,同样以此员工平均月薪为基准,支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
接下来,对于被判定为八级工伤的受害者,需以此员工平均月薪为基准,支付相当于9个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
最后,对于被判定为九级工伤的受害者,需以此员工平均月薪为基准,支付相当于6个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
而对于被判定为十级工伤的受害者,则需以此员工平均月薪为基准,支付相当于7个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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