律图审稿专业委员会3轮严审

我和酒店无签订业绩挂钩奖罚合同,且在入职前无任何人告知和书面合同,后经主管口头知会可自愿但本人已直接告知通知之人我不参与的情况下工资被扣2000多元是否合理

帮助5人 446浏览 匿名 2017-07-15 广东佛山
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律师解答 共2条
  • 秦惠芳律师
    秦惠芳律师
    你好,这种情况是不合理的,你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    6 2017-07-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    10 2019-01-10
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