本村村民在选举期间惠选行为，经村民举报，派出所立案侦查，取证，对惠选的村干部作出行政处罚决定书。他不服，向公安机关申请行政复议了。请问，公安机关在多长时间给出复议结果？

[律师回复] 说起劳动合同续签，咱们得看保密协议是不是还要继续。这个还得看你们当初在合同里怎么商量的以及现在的具体情况。要是原来的保密协议跟你的劳动合同期限一样长，那没商量好的话，一般还是得续签的。如果你的工作内容啥的都没变，那么为了保护公司的商业机密和知识产权，续签下保密协议很正常。但是如果你的工作发生了很大的变动，那你们俩就最好再商量一下保密协议的内容和期限。

[律师回复] 要是你觉得九级工伤的赔偿不太合适，那就先找老板聊聊吧，试着去协调一下看能不能解决问题。假如和老板聊过了还是没有结果，那你就去找劳务纠纷的调解小组申请调解试试看。如果不管怎么样都协调不好，你还可以选择去找劳务纠纷仲裁委员会申诉。如果你对仲裁结果依然不满意，记得从收到仲裁判决书那天开始算起，15天之内赶紧去当地法院起诉。不过，你得记住一点，就是一定要抓紧时间用法律武器来保护好自己的合法利益。

[律师回复] 您好，后续案件还会继续走法律程序。

[律师回复] 您好，如果家长要求赔偿 是可以赔偿

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 领导让我保安帮忙挪车，但是不小心p档忘了挂溜车产生碰撞

[律师回复] 你好，问题已收到可以电话沟通

[律师回复] 应该是很有机会缓刑。为什么不在检察院争取不起诉呢

[律师回复] 您好，根据合同条款及劳动法规来判断工资扣款是否合法。如果合同中的扣款条款合法且符合劳动法规，公司有权在您的工资中扣除不超过月工资的20%。但若公司违法扣款，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资，并可能获得相应的赔偿。针对您的情况，重点在于确认合同中的扣款条款是否合法。

[律师回复] 具体的情况，报警求助没有

[律师回复] 这种情况下，对他拘留五天的处罚是符合法律规定的。他的行为构成了猥亵，警方会根据具体情节和相关法律作出相应的处罚决定。

您没有拿到赔偿这一点，如果您认为自己的权益没有得到充分的保障，您依然可以通过法律途径，向对方主张民事赔偿。比如您因此事产生的精神损害抚慰金、心理治疗费用等。

法律依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。

您现在心理状态怎么样，这件事对您影响应该挺大的，要多注意自己的身心健康。

[律师回复] 你好，很高兴为你服务。

[律师回复] 你好 能提供对方身份信息吗

[律师回复] 您好，涉嫌侮辱罪，要看情节严重程度，可以选择报警

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题。

[律师回复] 你好，这种情况建议联系对方协商处理

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 这种情况顶多ct费用你出，照ct有辐射从而产生所谓的营养费并不是实际存在的损失，无需支付