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签订劳动合同必须交保险吗?劳动合同上写的是交纳时间由甲方确定,但是一年了没缴过

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-15 江苏扬州
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律师解答 共2条
  • 郁华僖律师
    郁华僖律师
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    4 2017-07-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    参加工作后,无论是否在试用期,用工单位需要与劳动者签订劳动合同,同时应给予劳动者应有的福利待遇。
    参加社会保险的单位,给劳动者参加社会保险时,需要提供必要的参保资料,包括劳动合同,无劳动合同的单位是不能给劳动者参保的。
    若想要换到其他城市工作,保险可以进行异地转移,具体办理流程根据所到城市的社会保障局的要求进行办理。
    全文
    10 2019-01-10
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《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。在遇到员工生病,工伤,生育的时候,用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
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