律图审稿专业委员会3轮严审

在单位上班一年多了,单位经常非法倒卖发票,不想继续这样,想辞职,

帮助5人 2.6k浏览 匿名 2017-07-15 天津和平区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 王红志律师
    王红志律师
    评分 4.9 服务5270万人
    咨询我
    赶紧辞职
    全文
    7 2017-07-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
    (三)安排加班不支付加班费的;  
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    13 2019-01-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6004位律师在线平均3分钟响应99%好评
在单位上班一年多了,单位经常非法倒卖发票
一键咨询
  • 东丽区用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户3分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    140****5578用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    173****3726用户2分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
  • 155****7028用户3分钟前提交了咨询
    176****4766用户2分钟前提交了咨询
    145****4548用户4分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户3分钟前提交了咨询
    160****3422用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    142****1116用户3分钟前提交了咨询
    154****3824用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    167****2372用户4分钟前提交了咨询
    155****4804用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    148****5278用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    151****5751用户1分钟前提交了咨询
    176****8638用户3分钟前提交了咨询
    136****7383用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    157****2508用户3分钟前提交了咨询
    174****3401用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    131****5245用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户3分钟前提交了咨询
    172****0238用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    148****5787用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    154****2764用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    167****1268用户1分钟前提交了咨询
    151****3358用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    132****0724用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    177****6612用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    174****3362用户1分钟前提交了咨询
    171****6473用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户1分钟前提交了咨询
    177****4530用户3分钟前提交了咨询
    175****3578用户4分钟前提交了咨询
    163****5575用户3分钟前提交了咨询
    172****7881用户3分钟前提交了咨询
    167****6516用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户1分钟前提交了咨询
    133****4087用户1分钟前提交了咨询
    144****0241用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户2分钟前提交了咨询
    161****3281用户1分钟前提交了咨询
    162****8232用户4分钟前提交了咨询
    160****2468用户2分钟前提交了咨询
    156****7073用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    177****6578用户2分钟前提交了咨询
    164****2115用户4分钟前提交了咨询
    176****2408用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户3分钟前提交了咨询
    136****2460用户1分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户4分钟前提交了咨询
    164****8336用户1分钟前提交了咨询
    150****8388用户1分钟前提交了咨询
    156****3735用户1分钟前提交了咨询
    163****0776用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    163****6331用户4分钟前提交了咨询
    160****6615用户1分钟前提交了咨询
    133****0230用户3分钟前提交了咨询
    157****5263用户1分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    河北区用户2分钟前提交了咨询
    150****1046用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****3648用户1分钟前已获取解答
宿迁180****1746用户4分钟前已获取解答
盐城135****3525用户3分钟前已获取解答
用人单位实行三班倒还会加班吗
三班倒的情况下会不会加班不是国家法律制度统一规定的,是由用人单位根据当前的业务量妥善安排的。用人单位在安排加班的时候还是应该征询员工的意见的,只要用人单位有正常的支付加班费就不违法,没有一条法律规定三班倒的情况下不能安排加班。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家职务侵占罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
1、职务侵占犯罪,其主要表现形式为:
公司、企业或其它单位的员工,滥用职权之便,将本应归属于本部门或团体所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到了一定程度。
根据相关法律规定,非国家公职人员若涉嫌职务侵占,涉案金额只要达到六万元人民币,就可以被视为符合立案标准。
而在职务侵占罪中,“数额较大”的标准为六万元人民币以上;
“数额巨大”则是指涉案金额高达一百万元人民币以上。
我们希望以上信息能对您有所帮助。
2、对于公司、企业或其它单位的员工来说,如果他们利用职务上的便利,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额较大的话,将会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被处以罚金。
如果涉案金额巨大,那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金。
而当涉案金额特别巨大时,将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还会被处以罚金。
3、根据相关法律规定,贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未满二十万元人民币的,应当被认定为“数额较大”,并依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6422位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
常加班的单位如何避免纠纷?
常加班的单位应制定合法有效的企业规章制度、正确计算劳动者加班工资、注意保存加班记录、利用调休取代休息日加班费。通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌非法拘禁罪一般判多久
[律师回复] 解析:
关于普通情况下非法拘禁所应受之惩处,基本上可以概括为以下几个方面:
首先,对于一般性质的非法拘禁犯罪,依据我国相关法律法规通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等多种惩罚措施中的一种或几种。
其次,如果案犯在拘禁过程中出现了殴打或侮辱被害者的恶劣行径,那么根据犯罪情节的严重程度,犯罪分子将会面临更为严厉的刑事制裁——加重处罚。
再者,如果非法拘禁行为导致受害者身体受到重伤,那么犯罪嫌疑人将可能被判处三年至十年不等的有期徒刑。
最后,如果非法拘禁行为导致受害者不幸身亡,那么犯罪嫌疑人将面临最为严重的刑事责任,即被判处十年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6147位律师在线
立即咨询
非法集资诈骗罪定罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
1.触犯集资诈骗罪者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时需承担二万元至二十万元不等的罚款;
若情节严重则会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳五万元至五十万元之间的罚款;
而对于那些犯有集资诈骗罪且情节特别恶劣的罪犯,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳五万元以上五十万元以下的罚款或被没收全部财产;
最后,如果犯集资诈骗罪的罪犯所涉及的金额特别巨大,且对国家和人民的利益造成了特别重大的损害,那么他们将会被判处无期徒刑甚至死刑,同时其所有财产也将被没收。
2.非法集资罪的构成要素主要包括:
首先,犯罪主体可以是任何一般主体,既包括自然人也包括单位。
其次,犯罪主观方面必须是故意为之。
再次,犯罪客体是国家的金融管理秩序。
最后,犯罪客观方面表现为未经法定程序获得相关部门批准的集资行为。
然而,需要注意的是,非法吸收公众存款并不以行为人实施诈骗行为为必要条件。
也就是说,只有在采用诈骗手段进行非法集资时,才可能构成集资诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正常上班被单位辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
单位诈骗以合同诈骗罪定罪吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,单位也是有可能构成合同诈骗罪的。
然而,要想让单位成为合同诈骗罪的犯罪主体,需要满足两个关键要素:
一是相关单位的主管人员或者直接责任人必须对该单位在对外贸易往来过程中所涉及到的合同欺诈行为明确知晓、默许甚至是暗中指使;
二是这部分非法所得必须全部或者绝大部分归属于该单位。
根据我国刑法的相关规定,利用合同进行诈骗活动并构成诈骗罪的,通常情况下只能由自然人来承担法律责任。
然而,随着社会经济环境的不断变化,实践中也出现了许多法人或者单位通过合同手段实施诈骗犯罪的案例。
因此,为了适应这种新形势,《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)中对单位合同诈骗犯罪的形式给予了充分的认可,但是在处罚方面仍然规定仅对单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行惩处。
现行的中华人民共和国刑法在总结司法实践经验的基础之上,明确规定合同诈骗罪的主体为一般主体,也就是说,只要年满16周岁且具有刑事责任能力的自然人,都可以成为本罪的犯罪主体。
同样地,单位也可以成为本罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6448位律师在线
立即咨询
非法拘禁罪什么时候出结果
[律师回复] 解析:
自被公安机关正式逮捕之日起计算,其侦查期间的羁押时长原则上不应超过两个月。
在此之后,公安机关需将调查结果移交至当地人民检察院进行审查。
人民检察院将会在接到案件后一个月内做出相应的判决或裁定。
若最终由人民检察院做出了提起诉讼的决定,那么他们将会把该案件提交给人民法院进行审理。
在这种情况下,人民法院通常会在收到案件并进行审阅后的两个月内宣告被告人的最终审判结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条
情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
单位可以构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1.请注意,尽管在职务侵占罪案件中,通常涉及到单位及其员工的行为,但是,从严格意义上讲,单位本身并不具备成为此类犯罪的实施者或行为主体的资格。
这个问题可以理解为,仅有具备特定身份特征和职责要求的个人(确切来说,即公司、企业或者其他单位的工作人员)才能够被视为职务侵占罪的主体。
然而,需要强调的是,虽然单位本身不能作为主体来实施职务侵占罪,但其所拥有的财物却可以在理论上被用作这类犯罪的犯罪对象之一。
2.关于职务侵占罪的量刑标准,根据我国现行刑法典的规定,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自己在职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,那么他们将会面临相应的刑事责任。
具体而言,如果涉案金额较小,则可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的惩罚;
若涉案金额较大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的惩罚;
而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍然需要承担罚金的惩罚。
此外,对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,则应按照相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在单位摔倒算工伤吗
在单位摔倒算工伤,可以申请认定为工伤,享受工伤待遇。构成工伤需要具备三个条件:(1)职工与用人单位之间存在劳动关系;(2)职工必须有人身损害,职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生;(3)事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。
10w+浏览
工伤赔偿
非法拘禁罪致他人死亡判多久
[律师回复] 解析:
对于通过非法拘禁手段导致他人死亡的行为,仍然应以非法拘禁罪进行定罪处罚,并将判处10年以上的有期徒刑。
然而,若此种行为系以伤害为目的发起,且在执行非法拘禁过程中导致被害人死亡,则应以故意伤害致人死亡罪进行定罪,并处以10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
而当行为人怀有杀害被害人的意图,并在实施非法拘禁过程中导致其死亡时,则应以故意杀人罪进行定罪,并处以死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚《刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6933位律师在线
立即咨询
交警非法拘禁罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
关于构成非法拘禁罪的立案标准,有如下六种情况需要引起我们的关注和重视:
首先,非法拘禁行为必须持续超过24个小时才能达到立案标准;
其次,在三个月内曾有过三次以上非法拘禁他人的行为,或在同一时期内一次性非法拘禁人数达到三人及以上者,均视为立案范围;
再者,在进行非法拘禁时,若采取了捆绑、殴打、侮辱等恶劣手段,也将被认定为犯罪行为;
此外,非法拘禁行为导致受害人身心健康受到严重损害,如伤残、死亡、精神失常等,同样属于立案范畴;
最后,如果是为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任何一种情况,都应予以立案调查。
对于非法拘禁罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定,应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的惩罚。
若存在殴打、侮辱等恶劣情节,则需加重处罚力度。
若非法拘禁行为导致受害人重伤,则应判处三年以上十年以下有期徒刑;
若造成受害人死亡,则应判处十年以上有期徒刑。
若在拘禁过程中使用暴力导致受害人身心健康受到严重损害,如伤残、死亡等,则应按照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条、第二百三十二条的相关规定,以故意伤害罪、故意杀人罪论处。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
非法拘禁算绑架罪吗
[律师回复] 解析:
在区别之处上,可以从以下几个方面进行深入探讨:
首先是主观要件的掌握程度,非法拘禁之罪行并未对是否存在违法意图作出规定,然而,绑架罪必须明确要求行为人必须具有勒索财务或满足其他不正当需求的目的;
其次,针对法定性参与程度的差异,若在非法拘禁过程中涉及到采用暴力手段导致受害者死亡,则将面临最高长达十年以上的有期徒刑,但不可判处死刑;
相反地,在绑架案件中,如果受害者遭受严重身体伤害甚至不幸死亡,那么行为人可能会被判处死刑;
最后,在实际案例的判断和处理上,如果行为人为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,那么他只会被判定为犯有非法拘禁罪,而非绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
非吸罪进入审判会追赃吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上而言,您依然需要偿还所欠款项。
尽管因涉嫌非法集资等罪名被判处刑罚,但这仅仅是针对犯罪行为的刑事制裁,并未因此免去您作为民事主体对于偿还债务的责任和义务。
依然必须遵守相关法律法规,履行自己应尽的民事责任,以便能够顺利解决这起民事纠纷。
根据我国现行刑法规定,任何涉及非法吸收公众存款或变相吸收公众存款的行为,都将受到严厉打击。
对于此类违法行为,将视情节轻重给予相应的刑事处罚,包括三年以下有期徒刑、拘役以及罚金等。
若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金的惩罚。
而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,则可能面临长达十年以上有期徒刑及罚金的严厉惩处。
此外,如果单位也参与了上述违法活动,那么该单位同样会被追究刑事责任,并需承担相应的罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将按照相同标准进行处罚。
然而,值得注意的是,如果在提起公诉之前,涉案人员能积极主动地退还赃款,以尽可能减少损失的进一步扩大,那么他们将有机会获得从轻或减轻处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4040 位律师在线,高效解决问题
单位食堂摔倒算工伤吗
上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
单独认定洗钱罪的条件是什么
[律师回复] 解析:
以下便可被视为洗钱罪的确立条件:
一个、被告人主体。
此等犯罪的实施主体是一般公民,包含则已年满16周岁且具备刑事责任能力之人。
同时,单位亦可构成此种犯罪。
二个、被害人。
此等犯罪侵犯的是多重的被害人权益,不仅侵害了金融市场的秩序,同时亦涉及到社会经济管理的规范,以及对国家正常金融管理活动及外汇管理的相关规定的违反。
三个、目的属性。
从主观层面来说,本罪的犯意表现为故意。
四个、客观行为。
在实际操作中,本罪的客观特征主要体现为,明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪;
破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益,却为了掩盖、隐瞒这些非法收入的来源和性质,而提供资金账户;
或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券;
或者通过转账或其他结算方式协助资金转移;
或者协助将资金汇往境外;
或者采取其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪;
走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质;
有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5962位律师在线
立即咨询
怎样就构成非法拘禁罪了
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的构成要素包括如下几个方面:
首先,犯罪所侵害的客体乃是他人的人身自由权;
具体来说,就是指个人身体的活动自由及其不为非法干涉的人格权,换言之,是享有法定权利的人根据自我意愿决定自身肢体动作的自由权限。
众所周知,公民的身体自由是维持其正常工作、生产、生活以及学习的基础,一旦失去这种自由,便无法进行所有正常活动。
其次,该罪行在客观层面上表现为非法剥夺他人身体自由的行为;
再次,从犯罪主体来看,既可以是国家公职人员,也可以是普通公民;
最后,从犯罪主观方面看,该罪行的实施者必须具有明确的故意心态,并且其行为目的是为了剥夺他人的人身自由。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应