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我是上海的一名职业女性,最近因为流产休息了一个星期,开资的时候单位扣了我的工资,这合理吗,请问上海女性流产休假的工资是怎样的?

帮助5人 2.1w浏览 匿名 2017-07-16 青海海东
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律师解答 共2条
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    《女职工劳动保护特别规定》
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    10 2017-07-16
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    关于上海流产假工资根据《女职工劳动保护特别规定》中的第七条规定。也就是说流产的产假是被法律所承认的,那么你咨询的上海流产假工资怎么规定,请看以下相关条例,希望能够帮助到你。  《女职工劳动保护条例》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付对未参加生育保险的,由用人单位支付。  根据以上的法律规定可以看出,女职工在工作中流产也是可以享受产假和生育保险的,但是女职工在流产假期的工资是由生育保险支付的,只有在女职工没有购买生育保险的时候,才会由用人单位支付
    全文
    4 2020-12-24 20:54:09
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