宁波央企下属单位。到期劳动者不准备续约，需要提前30天通知公司吗？谢谢

按照《劳动合同法》第四十六条限定，出现下列情形之一，劳动合同终止：
一、劳动合同期满的；
二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
三、劳动者丧命，或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的；
四、用人单位被依法宣告破产的；
五、用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的；
六、法律、行政法规限定的其他情形。　　劳动合同终止不需要提前30日通知。