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未给员工签劳动合同但员工出现严重的工作问题现在公司辞退他需要有赔付吗

3.7w浏览 匿名 2021-08-27 山西太原
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律师解答 共1条
  • 吉沁娟律师
    吉沁娟律师
    如果你的问题确实违反了单位的制度,并且给公司造成了损失你拿不到经济补偿,甚至应该需要赔偿, 但是未签订劳动合同的双倍工资你也是可以主张的。
    全文
    4 2021-08-27
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