公司先说搬厂，是不是算违反劳动合同

单位进行搬迁,以此单位和员工解除劳动关系,单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。如果有帮到你，请采纳和好评，
一般而言,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿

您好，请确认一下是跨市搬厂还是同市搬厂？

你好，从哪里搬到哪里呢？

你好，请问要搬去 哪里呢

你好，看搬离的远近，若后续还有什么疑问，可在下方我进一步追加咨询。

您好，你们是不是跨市搬迁？

不一定，要看劳动合同怎么约定