律图审稿专业委员会3轮严审

我是通过中介进厂打暑假工的高中生。那中介没问过我做到什么时候就跟厂里签了八月底的合同,有些人没干几天就走了,要扣三百块,我们干了一个月太累了有时一天14个小时我们想辞工可是中介说我们辞工的话就扣我们一半工资。除非有复读证明或重病证明才少扣点。我不想自己辛苦的血汗钱让他人剥夺。请问劳动法怎么样使用才能对我现在的处境有利!很急着知道回答,期待你的回复

1.8k浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-19 广东东莞
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    根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同有用人单位与劳动者协商一致订立,并由双方在劳动合同文本上签字盖章生效。用人单位未经劳动者同意,是不能订立劳动合同的,也订立不了劳动合同。但经劳动者授权他人代订的除外。
    如果劳动者已经在劳动合同文本上签字,且不存在以欺诈、胁迫您签订劳动合同等致使劳动合同无效的条款,不属于用人单位擅自订立劳动合同的情形,视为双方协商一致订立劳动合同。
    《劳动合同法》
    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    3 2017-10-23
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