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受害人脚踝部的神经，筋，动脉血管断裂，大出血
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后脚跟脚筋断裂工伤鉴定为几级？
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级 5.10.1器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍 5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍.因此，后脚跟脚筋断裂工伤鉴定应为十级伤残。
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工伤赔偿打架上下两颗门牙做了根管治疗，下门牙神经死亡，两颗松动，其中一颗隐裂，算什么伤
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[律师回复] 您好，我是卢晓迦律师，您可以详细说一下具体情况
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工伤脚踝韧带撕裂怎么赔偿的
按照九级或者十级工伤标准支付赔偿，要给劳动者一次性伤残补助金，医疗费，误工费。劳动者在工作期间受伤可以认定为工伤，工伤等级有十个，分为一到十级，其中一级是最严重的，十级是最轻的。
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工伤赔偿
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挑断手筋脚筋是什么罪？
如果挑断他人的脚筋，都是属于故意伤害罪，涉及到故意伤害罪，将会按照其涉及的非法行为以及受害人的具体受害程度来进行确定相应的量刑，并且还会需要对受害人进行相应的赔偿义务。
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脚踝骨折赔几万
这个要根据受伤程度来决定了，双方可以好好协商达成协议，如果不满意可以起诉。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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损害赔偿
没有感情破裂的证据可以起诉离婚吗
[律师回复] 解析：
若夫妻二人因情感不合而均希望解除婚姻关系，双方可经由私人协商达成协议离婚，无需再经过繁琐的诉讼程序。
然而，在仅有一方坚持离婚，且无法提供证据证实夫妻感情确已破裂的情形下，唯有向法院提起离婚诉讼这一途径。
尽管如此，法院仍会基于各种因素慎重权衡之后做出判断，并不一定会作出准许离婚的判决。
法律依据：
《民法典》（2021年1月1日起实施）第一千零七十九条??夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
若夫妻二人因情感不合而均希望解除婚姻关系，双方可经由私人协商达成协议离婚，无需再经过繁琐的诉讼程序。
然而，在仅有一方坚持离婚，且无法提供证据证实夫妻感情确已破裂的情形下，唯有向法院提起离婚诉讼这一途径。
尽管如此，法院仍会基于各种因素慎重权衡之后做出判断，并不一定会作出准许离婚的判决。
法律依据：
《民法典》（2021年1月1日起实施）第一千零七十九条??夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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员工高血压导致脑溢血工厂要负责吗
[律师回复] 解析：
在工作场所中发生的高血压引发的脑溢血事件，用人单位或许需承担相应责任。
若情况局限于员工在正常工作时间内突然遭遇这一状况，具体应根据病患自身的身体状况进行判断，并依据企业为其所购买的医疗保险进行报销处理。
如若公司未曾对员工购买相应医疗险，则公司在此过程中将需要承担起原本由医疗保险负责的费用部分。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
在工作场所中发生的高血压引发的脑溢血事件，用人单位或许需承担相应责任。
若情况局限于员工在正常工作时间内突然遭遇这一状况，具体应根据病患自身的身体状况进行判断，并依据企业为其所购买的医疗保险进行报销处理。
如若公司未曾对员工购买相应医疗险，则公司在此过程中将需要承担起原本由医疗保险负责的费用部分。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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租脚手架不还了,交了押金能否退还
[律师回复] 解析：
若承租方违约导致合同解除的情形发生，押金则有权不予退还。
关于押金是否需要返还的问题，需参照双方在合同中对此事项所作之明确规定进行处理。
倘若合同中有明文规定违约者不得索回押金，那么出租方便可依法拒绝退还押金。
此外，若违约金无法完全填补受害方所遭受的经济损失，那么守约方可请求法院没收押金，从而提高违约金的金额。
所谓押金，乃是指一方当事人为确保自身行为不会对另一方权益构成损害而向对方交付的一定款项。
如若因该行为给对方带来实际损害，则可根据此笔款项的实际价值进行赔付或者另行作出赔偿。
当双方之间的法律关系不再存在且无其他纠纷待解决之时，押金应当予以全额退还。
然而，在违约情况发生时，押金将被作为违约金予以扣除。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
若承租方违约导致合同解除的情形发生，押金则有权不予退还。
关于押金是否需要返还的问题，需参照双方在合同中对此事项所作之明确规定进行处理。
倘若合同中有明文规定违约者不得索回押金，那么出租方便可依法拒绝退还押金。
此外，若违约金无法完全填补受害方所遭受的经济损失，那么守约方可请求法院没收押金，从而提高违约金的金额。
所谓押金，乃是指一方当事人为确保自身行为不会对另一方权益构成损害而向对方交付的一定款项。
如若因该行为给对方带来实际损害，则可根据此笔款项的实际价值进行赔付或者另行作出赔偿。
当双方之间的法律关系不再存在且无其他纠纷待解决之时，押金应当予以全额退还。
然而，在违约情况发生时，押金将被作为违约金予以扣除。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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脚踝骨裂民事诉讼赔偿案件都有哪些赔偿？
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
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诉讼仲裁二手房已过户才发现墙体开裂应如何解决
[律师回复] 解析：
在购买二手住房后发现房屋出现了裂缝现象时，作为购房者，你有权依据与房地产开发公司签订的购房合同条款，向开发商提出修复要求并寻求相应的赔偿措施。
然而，倘若裂缝状况已经超越了正常售后保障期限，那么就需要由购房者自行承担修复责任。
若裂缝问题严重到影响房屋的交付和使用，那么购房者也有权利选择退房处理。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
《民法典》第六百一十七条
出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。
在购买二手住房后发现房屋出现了裂缝现象时，作为购房者，你有权依据与房地产开发公司签订的购房合同条款，向开发商提出修复要求并寻求相应的赔偿措施。
然而，倘若裂缝状况已经超越了正常售后保障期限，那么就需要由购房者自行承担修复责任。
若裂缝问题严重到影响房屋的交付和使用，那么购房者也有权利选择退房处理。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
《民法典》第六百一十七条
出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。
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快速解决“房产纠纷”问题
伤筋一般能赔多少钱
[律师回复] 解析：
倘若在工厂或工作场所受到伤害且伤及筋脉，且无法确定具体的伤残等级，则可以享有的补偿内容如下所示：
首先，暂停工作并安排留职观察期间的工资与福利待遇；
其次，在医院接受治疗期间所产生的住院伙食补贴费用也应当予以报销；
除此之外，医疗以及康复所需费用亦应全额支付；
当需要前往统筹地区以外的医院进行治疗时，其交通、住宿等相关费用也应由用人单位承担；
最后，还包括其他可能产生的相关费用。
而如果能够明确伤残等级，那么还将有机会获得以下工伤赔偿项目：
首先是伤残津贴，这是根据伤残程度给予的额外经济补偿；
其次是生活护理费，这是为了保障因伤残导致生活自理能力下降的劳动者的基本生活需求；
再次是一次性伤残补助金，这是对劳动者因伤残而失去劳动能力的一种经济补偿；
此外，对于选择离职的员工，还可享受一次性的医疗补助金；
最后，还有其他可能产生的相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
倘若在工厂或工作场所受到伤害且伤及筋脉，且无法确定具体的伤残等级，则可以享有的补偿内容如下所示：
首先，暂停工作并安排留职观察期间的工资与福利待遇；
其次，在医院接受治疗期间所产生的住院伙食补贴费用也应当予以报销；
除此之外，医疗以及康复所需费用亦应全额支付；
当需要前往统筹地区以外的医院进行治疗时，其交通、住宿等相关费用也应由用人单位承担；
最后，还包括其他可能产生的相关费用。
而如果能够明确伤残等级，那么还将有机会获得以下工伤赔偿项目：
首先是伤残津贴，这是根据伤残程度给予的额外经济补偿；
其次是生活护理费，这是为了保障因伤残导致生活自理能力下降的劳动者的基本生活需求；
再次是一次性伤残补助金，这是对劳动者因伤残而失去劳动能力的一种经济补偿；
此外，对于选择离职的员工，还可享受一次性的医疗补助金；
最后，还有其他可能产生的相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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往室友床上弄血违法吗
[律师回复] 解析：
若经期的污渍意外地沾染到了酒店提供的床上用品，这并非有意为之，因此无需承担相应的赔偿责任。
一般的情况下，消费者所购得的酒店住宿费用已经提前涵盖了清洁处理的成本在内。
然而，作为顾客，我们有责任保护并珍惜酒店为我们提供的各项设施和用品，若在使用过程中导致酒店设施出现异常损坏的情况，则需承担相应的损失或负责修复至原样。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
若经期的污渍意外地沾染到了酒店提供的床上用品，这并非有意为之，因此无需承担相应的赔偿责任。
一般的情况下，消费者所购得的酒店住宿费用已经提前涵盖了清洁处理的成本在内。
然而，作为顾客，我们有责任保护并珍惜酒店为我们提供的各项设施和用品，若在使用过程中导致酒店设施出现异常损坏的情况，则需承担相应的损失或负责修复至原样。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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小脚趾骨折工伤没住院能赔付多少
[律师回复] 解析：
在发生一般的工伤并导致骨折之后，员工可享有如下赔偿：
首先，雇主将对生活自理方面存在障碍的员工按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%另行支付生活护理费用；
其次，在停工留薪的期间内，员工所享有的工资福利待遇应保持不变；
最后，根据员工受伤程度的不同，雇主还会向其支付相应的伤残津贴，例如对于五级伤残的员工，其伤残津贴应为其本人工资的70%，而对于六级伤残的员工，其伤残津贴则应为其本人工资的60%。
除此之外，还有其他相关的赔偿措施。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在发生一般的工伤并导致骨折之后，员工可享有如下赔偿：
首先，雇主将对生活自理方面存在障碍的员工按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%另行支付生活护理费用；
其次，在停工留薪的期间内，员工所享有的工资福利待遇应保持不变；
最后，根据员工受伤程度的不同，雇主还会向其支付相应的伤残津贴，例如对于五级伤残的员工，其伤残津贴应为其本人工资的70%，而对于六级伤残的员工，其伤残津贴则应为其本人工资的60%。
除此之外，还有其他相关的赔偿措施。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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