在公司工作了很长时间了，但工资已经一连拖欠了几个月，想请问拖欠工资怎么办，有哪些相关的解决办法

根据《中华人民共和国劳动法》规定，拖欠工资的相关法律规定有：1、老板应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人，不应该扣除劳动者的工资，更不应该无故拖欠发工资的时间。应按照合同来定期发放工资。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条相关规定：建立劳动关系，应该订立书面劳动合同等。

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一般来说，这个拖欠工资的相关法律规定有：企业要以货币的形式按月支付工资给劳动者、不得克扣或无故拖欠，劳动者在法定节假日或婚丧假期时也要如期支付工资，违反规定无故拖欠工资或不发工资的是会被劳动部门给予警告的。

1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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