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本人在公司做了4年半!合同签了5年!现在应裁员,改怎么赔偿!在工作期间应公司需要安排出国,因环境不适应造成内风湿病,可以赔偿吗

帮助5人 3.1k浏览 匿名 2017-07-20 湖南邵阳
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律师解答 共2条
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    要看您工作时间是否超过半年来确定经济补偿金的额度。根据法律的相关规定,公司的赔偿是超过法律的规定的
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    8 2017-10-23
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    您好!合同期满,未续签合同,仍在继续工作的为违法用工。用工单位应从合同期满第二个月起,赔偿员工双倍工资。单位辞退员工,应按工作一年发一个月工资(不满半年发半个月工资,不满一年发一个月工资)的标准,支付经济补偿金。你可与单位交涉,如交涉不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
    全文
    12 2019-01-13
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本人在公司做了4年半!合同签了5年!现在应裁员
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