律图审稿专业委员会3轮严审

按公司薪资规定,员工一个月未做任何业绩,基本工资按50%发放,前期未做这一块的培训,现在这个试用期员工不满这块,另外我们针对试用期员工未签订劳动合同,也没有买保险,我该怎么处理?

109浏览 匿名 2017-07-20 湖南长沙
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律师解答 共1条
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    《劳动合同法》规定:rn  第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。rn  第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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    4 2017-10-23
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