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厂里六级伤残赔偿大约多少?伤残补助金一项已赔付。解除劳动合同后一次性伤残就业补助金跟医疗补助金大约赔付多少?

帮助5人 117浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-20 山东滨州
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律师解答 共2条
  • 马腾华律师
    马腾华律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    六级应该在30以上
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    1 2017-07-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是:一次性工伤医疗补助金,六级伤残为18个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,六级伤残为30个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。另有60%本人工资的伤残津贴发放直至办理退休。
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    11 2019-01-13
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六级工伤伤残赔偿标准
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着六级工伤伤残赔偿标准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
六级伤残赔多少钱工伤
六级工伤的赔偿标准并不固定,会受到地区、工资等因素的影响,没有统一的规定。通常包括:1.一次性伤残补助金,大概是伤者前12个月平均月薪的16倍。2.伤残津贴,要是无法在原岗位工作,就会根据月平均工资的60%来发放。3.还有医疗费、护理费、停工留薪期工资等,具体的金额需要根据实际情况来详细计算。
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工伤赔偿
六级伤残赔偿多少钱?
六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面:(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金,为16个月本人工资;(3)一次性伤残就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取。
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六级伤残赔偿多少钱
六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面:(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金,为16个月本人工资;(3)一次性伤残就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取。
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工伤赔偿
六级伤残赔偿多少钱
六级伤残的赔偿包括医疗费、递增式一次性伤残补助金(16个月本人月平均工资)、一次性伤残就业补助金(本人月平均工资的62%)和一次性工伤医疗补助金,以及在停工留薪期的工资福利待遇。具体赔偿金额需根据实际情况计算。
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