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就是我未成年,但是有稳定工作了,可以分期买东西吗?

3w浏览 匿名 2021-09-16 湖南长沙
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偷东西怎么判刑 未成年偷东西怎么判刑?
个人盗窃公私财物“数额较大”处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。已满14周岁不满18周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
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刑事辩护
融资风险补偿如何运作
[律师回复] 解析:
融资担保风险补偿机制的运作方式如下:
贷款担保乃是由担保机构作为第三方,向放款者(即金融机构)以及借款人(主要以工商企业及个体商户为主)提供的保全保障措施。
担保机构承诺当借款人未能按照借款协议约定的期限如数归还本金并支付相应利息时,将承担起支付借款人应偿而未偿的本金与利息的责任。
贷款担保合同自借款人实际收到所借资金之日起正式生效,待借款人或担保人完成本息还款义务之后则自动失效。
贷款担保乃信用担保机构的核心业务之一,其主要宗旨在于缓解企业在融资过程中所面临的困境,分散银行放贷以及企业融资过程中可能出现的潜在风险,从而确保信用贷款的安全性,同时也能推动企业的健康发展。
法律依据:
《融资担保公司监督管理条例》第五条
国家推动建立政府性融资担保体系,发展政府支持的融资担保公司,建立政府、银行业金融机构、融资担保公司合作机制,扩大为小微企业和农业、农村、农民提供融资担保业务的规模并保持较低的费率水平。
各级人民政府财政部门通过资本金投入、建立风险分担机制等方式,对主要为小微企业和农业、农村、农民服务的融资担保公司提供财政支持,具体办法由国务院财政部门制定。
广东省合同诈骗罪追诉标准如何确定
[律师回复] 解析:
"1、关于合同诈骗案中罚金的具体数额标准,主要分为三档进行规定,即数额较大、数额巨大和数额特别巨大这三种情况。
在此基础上,而对那些涉及到数额较大的案件,法院通常会同时判处或仅单独判处相应的罚金处罚。
2、针对合同诈骗这一刑事犯罪,罚金金额的大小应依据犯罪情节来具体确定。
具体而言:
1)如若骗取他人公共或者私人财务达到了数额较大的程度,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且还可能被并处或者单处罚金;
2)如果诈骗数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时也需并处罚金;
3)至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被并处罚金或者没收全部财产。
"
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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是不是偷了东西,就要坐牢
根据《治安管理处罚法》规定:盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
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刑事辩护
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未满16岁偷东西怎么判刑?
未满16岁偷东西的话基本上是不会判处有期徒刑的,因为所犯的罪不是暴力犯罪。一般就是公安机关或者派出所进行教育,然后向其父母要求进行民事赔偿。如果涉及金额比较大的话,一般会处十五天以下的拘留。
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刑事辩护
未成年人强奸从犯请律师有没有作用
[律师回复] 解析:
在我国,若有人犯有强奸罪行,其行为已触犯《中华人民共和国刑法》,将面临严厉的刑事制裁。
在此情况下,寻求律师的帮助无疑具有重要意义,他们或许能为您争取到一定程度的刑罚减免。
然而需要注意的是,刑事案件通常分为三个主要阶段:
公安机关的侦查阶段、检察机关的审查起诉阶段以及法院的审判阶段。
在这其中,只要涉案人员尚未经由法院判决确定有罪,便无法被视为罪犯,也不会留下任何犯罪记录。
因此,建议您尽早聘请律师介入案件,尤其是在公安机关的侦查阶段,因为在该阶段中,公安机关通常会禁止家属或亲属进行探视,仅允许律师与当事人见面交流。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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广东省诈骗罪的立案标准金额是多少
[律师回复] 解析:
在广东省的法律框架下,诈骗案件的立案判定标准如下所示:
首先,如果行为人实施了诈骗行为且其诈骗金额在一类地区内达到了人民币六千元及以上的水平;
其次,倘若行为人在二类地区进行了诈骗活动而导致其诈骗所得金额达到人民币四千元及以上的,此类情况均可以视为诈骗犯罪事实成立。
根据相关法律规定,在大多数诈骗案例中,行为人都将面临三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利,同时还需承担罚金的刑事处罚责任。
法律依据:
《广东省高级人民法院、广东省人民检察院关于确定诈骗刑事案件数额标准的通知》第二条
二类地区包括汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等十五个市,诈骗数额较大的起点掌握在四千元以上;
数额巨大的起点掌握在六万元以上;
数额特别巨大的起点掌握在五十万元以上。
《广东省高级人民法院、广东省人民检察院关于确定诈骗刑事案件数额标准的通知》第一条
一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等六个市,诈骗数额较大的起点掌握在六千元以上;
数额巨大的起点掌握在十万元以上;
数额特别巨大的起点掌握在五十万元以上。
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偷东西有监控报警就会立案吗
依据具体的情况而定:其一、如果公安机关认为该行为构成盗窃罪,要追究刑事责任的,就会立案侦查。其二、如果公安机关认为该行为不构成盗窃罪,不追究刑事责任的,就不会立案。
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刑事辩护
股东合同诈骗罪会坐几年牢
[律师回复] 解析:
凡出现下述任何一种情况者,均应被视为是出于非法占有的意图,通过在签订及履行相关合同时,欺诈性地获取了对方当事人的财物,且折合金额达到一定标准时,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并且还需缴纳相应罚金;
倘若诈骗金额巨大或涉及更为严重的情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并依法缴纳罚金;
而当诈骗数额特别巨大或涉及到极其严重的情节时,将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还须缴纳罚金或没收全部财产:
(一)以虚构的单位或冒用他人名义签订合同的行为;
(二)以伪造、变造、作废的票据或其他虚假的产权证明作为担保的行为;
(三)在缺乏实际履行能力的前提下,采用先履行小额合同或部分履行合同的策略,引诱对方当事人继续签订和履行合同的行为;
(四)在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或担保财产之后,选择逃避藏匿的行为;
(五)采取其他方式进行诈骗,从而获取对方当事人财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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如果东西被偷了但没证据警察会调查吗
知道别人偷盗,可向公安局报案,是否立案侦查还需根据情况确定。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
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诉讼仲裁
试用期未完成目标走人是否合法
[律师回复] 解析:
未能达成既定业绩目标并不能构成单方面解聘员工的合法依据,这一行为实质上是对《中华人民共和国劳动法》相关条款的违反,属于非法解除劳动合同范畴。
然而鉴于您目前尚处在试用期阶段,且实际服务期限相对较短,因此主张经济补偿金也仅能参考当地法律法规的标准,即一个月的薪资报酬。
若考虑到上述因素与您个人实际收益状况相比较低,那么选择放弃也是可行的解决方案之一。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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