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我的叔叔在工作的时候突发脑溢血,我想问按照规定工作中脑溢血算不算工伤?可以获得赔偿吗

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2017-07-21 山东潍坊
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律师解答 共2条
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    根据《工伤保险条例》规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”职工在上班期间因自身原因突发疾病,且没有生命危险的,不能认定为工伤或视同工伤。“《工伤保险条例》明确规定,如职工患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明等,这些才能认定为工伤。”
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    8 2017-07-21
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    工作中脑溢血算不算工伤,应属工伤。若公司未向人社部门申请工伤认定,你们应在一年内,向人社部门申请工伤认定;人社部门认定为工伤后,会依照规定,指定相应鉴定机构对你爸是否构成伤残、伤残等级进行鉴定;在劳动者和用人单位在工伤认定,及伤残鉴定都未在法定期限内提起行政诉讼、申请重新鉴定后,才由社保机构和公司对你爸进行工伤赔偿。
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    6 2017-07-21
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根据法律规定工作中脑溢血算不算工伤
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