你好，工厂被国家征用搬迁，对员工该怎样赔偿，去与不去的员工赔偿有啥区别，已签劳动合同。谢谢

如果公司要辞退你们可以申请劳动赔偿

可以要求经济补偿金。

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。