劳动者与用人单位的工资拖欠问题

[律师回复] 解析：
单位行贿罪须具备以下四大要素方能成立：
首先，该犯罪的主体需为一般自然人；
其次，主观方面要求行为人有明知故犯的直接故意心态，并以谋求不当利益作为其犯罪动机；
再次，本罪侵犯的客体主要是国有单位的正常管理秩序；
最后，客观方面则表现为向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位输送财物的行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对非国有公司与企业的职务侵占罪，其法律裁定的主要依据是行为，具体量刑标准如下：
对于行为人的犯罪行为，将处于三年以下的有期徒刑或拘役的严厉制裁，同时还将面临罚金的惩罚。
倘若行为人所侵犯的财产数额巨大，那么他将会受到更为严峻的惩处，可能被判处三至十年不等的有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任。
而如果行为人的犯罪行为涉及到的财产数额特别巨大，那么他将有可能被判处长达十年甚至于无期徒刑的严重后果，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于敲诈勒索这一犯罪行为，我国刑法规定其最高可判处为十五年有期徒刑。
具体来说，如果犯罪者敲诈勒索的金额达到较大，或是进行了数次此类犯罪活动，则将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还要被处以罚金。
而如果犯罪金额达到了巨大程度，乃至触犯了更为严重的情节，将会面临三年至十年之间的有期徒刑以及罚款的惩罚。
若涉及到的犯罪金额之大或情节之恶劣已经达到了极度严重的地步，则将面临十年以上直至十五年以下的有期徒刑以及相应的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

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停车设施（主要指车位及车库）的所有权归属，应当由各方当事人依据各自意愿，以售卖、赠与或租赁等形式达成协议加以明确。
换言之，这也意味着房地产开发商以及业主可以通过自治的方式来厘定这些停车设施的权利归属问题。
至于地下停车库的所有权问题，如果在商品房销售合同中有相应的条款予以规定，便应当遵照执行。
若未见相关条款，则需依据以下原则进行判断；
此外，如该地下停车库已经被纳入了业主的公共分摊面积范畴，那么当小区业主购得商品房时，他们所购买的商品房的建筑总面积中就已经包含了该地下停车库的部分面积。
在此情况下，地下停车库的所有权理应属于全体业主共同享有。
反之，若地下停车库并未被计算在内作为公共分摊面积，那么该停车库的所有权便应归属于开发商所有。
法律依据：
《民法典》第二百七十五条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
对于被判入狱者，强奸罪的量刑标准具体如下：
一般的犯罪行为将面临三年以上至十年以下的有期徒刑惩罚；
倘若罪犯可耻地对未满十四岁的幼女性进行性侵、进行轮奸、实施极其恶劣的强奸行为，或是造成受害人遭受严重伤害甚至死亡等其他无法挽回的严重后果，则将在上述法律规定范围内被予以更为严厉的惩处，即三年以上直至被判处十年以下有期徒刑；
若罪犯存在其他法定的加重情节，那么他们将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严酷判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于建筑物顶部显现出的开裂现象是否应被视作质量瑕疵的范畴，这个问题的答案主要依赖于引发此类裂纹出现的根本性原因为何及其具体所在的位置位置为何。
本文接下来将会对这些可能导致缺陷的原因做出较为详尽的研究和论述：
例如，建筑物底部基础的不均匀沉降、混凝土结构强度未能达到设计要求、周遭环境温度剧烈变化所带来的影响、混凝土收缩或者是在具体实施施工过程中的疏忽大意等等都是引发这类问题的常见因素。
在这样的背景之下，由于这类裂纹往往是多种无法避免的外部干扰因素共同作用下形成的产物，所以并不能简单地将它们归结为质量问题。
然而，如果在检查过程中发现，这类裂纹的产生源于基础不均匀沉积或者是在施工阶段出现了严重的不当行为，尤其是当裂纹宽度超过0.3毫米时，虽然这并不足以构成大规模的质量瑕疵，但仍然可以被视为建筑质量未能达到相关标准，并且存在一定程度的安全风险隐患。
因此，对于这种情况，我们依然建议您寻求权威专家的专业意见，以便进行实地勘查和深度分析得出更加科学准确的结论。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。
经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
《民法典》第六百一十七条
出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，交通运输管理部门有权依法对逾期未缴纳罚款的摩托车进行拍卖处置。
针对被扣留的机动车，如驾驶人员、所有权人或管理人员未能在30日内完成相应手续的补办，或是未主动前往交通管理部门进行处理，并且经过公安机关交通管理部门多次书面通知并公告3个月后仍未出面配合处理的情况下，该机动车将会被移交至具有合法资质的拍卖机构进行公开拍卖，所得款项将全额上缴国库。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第一百零七条
依照道路交通安全法第九十二条、第九十五条、第九十六条、第九十八条的规定被扣留的机动车，驾驶人或者所有人、管理人30日内没有提供被扣留机动车的合法证明，没有补办相应手续，或者不前来接受处理，经公安机关交通管理部门通知并且经公告3个月仍不前来接受处理的，由公安机关交通管理部门将该机动车送交有资格的拍卖机构拍卖，所得价款上缴国库；非法拼装的机动车予以拆除；达到报废标准的机动车予以报废；机动车涉及其他违法犯罪行为的，移交有关部门处理。

[律师回复] 解析：
诽谤罪，系指故意捏造并散布不实之词，足以贬抑他人人格、破坏其名誉，情节严重者。
此项罪行所侵害之客体，与侮辱罪类同，均为他人之人格尊严、名誉权。
然而，犯罪侵及之对象，却是自然人。
行为人应明确意识到自身散布之人言，乃足以损毁他人名誉之虚假事实，并寄望或促使此类后果的得以实现。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
单位受贿罪乃是一种犯罪行为，它的定义在于：
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在接受他人财物之后，未能按照法律规定进行处理或处置，而是将其转化为个人私利，情节严重者将被认定为单位受贿罪。
在确定是否构成此罪时，需要综合考虑以下三个要素：
首先，索取他人财物的行为必须和非法收受他人财物的行为同时存在，并且这两者都必须是为了给他人谋取利益；
其次，这种行为必须达到情节严重的程度，才能够构成单位受贿罪；
最后，这些行为必须是由上述单位实施的。
根据我国相关法律法规的规定，如果国家工作人员在接受回扣、手续费等方面出现了情节严重的情况，那么该单位将会面临罚款的处罚，而对于那些直接负责的主管人员以及其他直接责任人，则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金。
另外，如果因为行贿而获得的违法所得最终归属于个人所有，那么也将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对涉及强奸犯罪和猥亵犯罪的定罪量刑标准，应根据具体案情进行综合考虑与判定。
在司法实践中，若被认定构成强奸罪，则行为人将面临三年至十年以下有期徒刑的刑事处罚。
对强奸未满14周岁儿童的，则应依法予以严惩，并加重其刑罚程度。
而对于以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人的行为，则将受到五年以下有期徒刑的法律制裁。
但对于情节严重者，则将判处五年以下有期徒刑。
需注意的是，以上数字仅供参考，实际量刑还需依据相关法律法规及司法解释进行准确判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在我国，单位本身并无资格成为侵占罪的主体。
侵占罪主要是指，个人以非法占有他人财物为目的，通过私自接受他人所托管的财物、遗忘物或埋藏物等形式，将之据为己有的行为。
并且该种行为必须达到一定金额的标准，且即使行为人知道该项犯罪事实，也拒绝归还给受害者。
这种犯罪的实施主体通常是普通公民，他们必须具备承担刑事责任的能力。
尽管如此，单位本身并不构成侵占罪，但是单位内部的工作人员却可能会利用职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法占为己有，这样的行为便构成了职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
这是不可行的。
仅当案件的事实明确，且所提供的证据确凿、充足，根据相关法律规定认定被告人为有罪之人时，才能对他进行定罪和量刑。
在这种情况下，证人的证言若能与被告人口供相互印证，便可将其视为定罪的有力证据；
然而，若仅有一位证人的证言，却缺乏其他证据加以佐证，那么通常无法对被告进行定罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、对于该类案件，通常会被判定处以不超过三年的有期徒刑或拘役，同时还要承担相应的罚金。
2、协助他人进行所谓的“跑分”活动，实际上可能涉及到帮助信息网络犯罪这一严重罪行。
在具体涉及情况中，这一罪名通常定义为人或机构在明确知晓他人正利用信息网络从事犯罪活动时，进而为对方提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等一系列技术支持，或者提供诸如广告推广和支付结算等形式的辅助服务，如果情节较为严重，均可被认定构成帮信罪。
关于帮信罪的构成要素，主要由以下四个部分构成：
1、犯罪主体方面，帮信罪可以由任何年龄段且满足特定条件的自然人或法人团体来实施；
2、在主观实质上，行为人必须有明显的故意性，即在明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助；
3、该罪行侵犯的客体是国家所维护的正常信息网络环境的管理秩序；
4、在客观方面，行为人需要为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持，并且情节严重。
根据相关法律法规的规定，当行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动，却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助时，就已经构成了帮信罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
抚恤金往往由各级民政部门进行统一发放；
若涉及退役军人因伤致残情形,则由其户口所在地的县级人民政府所属的退役军人事务部门负责发放相应款项。
若伤残人士的抚恤关系发生变更,则其当年度的抚恤金将由原服役部队或迁出地的退役军人事务部门负责发放,而自下一个年度开始,则由迁入地的退役军人事务部门按照当地的相关标准予以发放。
法律依据：
《伤残抚恤管理办法》第二十三条
伤残人员从被批准残疾等级评定后的下一个月起，由户籍地县级人民政府退役军人事务部门按照规定予以抚恤。
伤残人员抚恤关系转移的，其当年的抚恤金由部队或者迁出地的退役军人事务部门负责发给，从下一年起由迁入地退役军人事务部门按当地标准发给。
由于申请人原因造成抚恤金断发的，不再补发。

[律师回复] 解析：
当他人吸入毒品之后，若仅通过嗅觉来感受发丝的气味，通常并不能发现任何异样。
毛发检验的功能不仅仅限于对毛发中所含有的毒品物质进行辨识，同时还能够检测出这些毒品所产生的代谢产物的种类和浓度。
如果一个人真的服用过毒品，那么当这些毒品被摄入体内后，在进行毛发检验的过程中，我们将不仅能检测到毒品本身的存在，而且还能检测到与之相关的代谢产物的含量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，若存在充分的证据证实犯罪嫌疑人实施了盗窃行为，即便未能寻回失窃的财物，仍可依法对其予以定罪判罚。
根据我国《中华人民共和国刑法》相关条款规定，当涉及到盗窃公私财产数额较大，或是多次盗窃、进入他人住所盗窃、携带武器盗窃、或以秘密方式进行扒窃等情形时，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚，同时可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国民法典》之相关规定，造成人身伤害程度较轻侵害行为，应负起相应的民事赔偿责任。
赔偿范围主要包括人身损害赔偿及因侵害人身权益而导致财产损失的赔偿等方面。
若因侵害他人人身权益而导致财产损失，则应按照被侵权人所遭受的实际损失或侵权人因此所获取的利益进行赔偿。
在侵权人因此所受损失与侵权人因此所获利益均无法确定的情况下，如被侵权人和侵权人均未能就赔偿金额达成共识并诉诸于人民法院，则由人民法院根据实际情况予以裁定赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
依据现行法律规定，所谓的诽谤罪只能由自然人作为犯罪主体实施，而非单位组织可以构成该类犯罪。
在刑法理论中，诽谤罪的行为人被定义为一般主体，也就是说，只要年满法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均可成为本罪的犯罪嫌疑人或被告。
此外，构成诽谤罪通常会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至剥夺政治权利等刑罚惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
社会保障制度下，养老金账户实行实名制，公民个人身份证号码便是其专属账号，员工在离职之后将有三种可行的处理方案：
首先，停止缴纳保费，这将会导致缴费期限出现间断，个人账户累积金额也会随之停滞，然而，若间断时间短暂，对于未来的影响程度相对有限；
其次，由个人承担全部保费，即保持连续缴费状态，同时将过去与企业共同缴纳的部分一并自行承担，然而这种做法可能会给个人带来较大经济压力，并不十分划算；
最后，若员工选择前往其他城市寻找职业发展机会，可按照相关规定办理保险转移手续，将社保关系迁移至新的就业地点。
无论采取何种方式，只要在新工作单位重新建立社保账户并继续缴纳保费即可，无需进行补缴操作，但是，社保费用无法退还。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，如果雇主任意剥夺或无理拖延员工薪资，除需立即全额发放其应得的薪酬以外，还必须额外支付相当于该薪水总额25%的经济赔偿。
雇主有责任依据双方签订的劳动合同以及国家制定的法律法规，按时足额地为员工支付工资报酬。
如果雇主未能按时足额支付员工工资，人民法院有权依法发出支付令。
作为一名员工，每月所得的工资无疑是至关重要的，这不仅是维持生活开支的主要来源，更是大多数人赖以生存的基本保障。
因此，当遭遇拖欠工资的困境时，雇主有义务对员工进行相应的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。