解析:
社会保障制度下,养老金账户实行实名制,公民个人身份证号码便是其专属账号,员工在离职之后将有三种可行的处理方案:
首先,停止缴纳保费,这将会导致缴费期限出现间断,个人账户累积金额也会随之停滞,然而,若间断时间短暂,对于未来的影响程度相对有限;
其次,由个人承担全部保费,即保持连续缴费状态,同时将过去与企业共同缴纳的部分一并自行承担,然而这种做法可能会给个人带来较大经济压力,并不十分划算;
最后,若员工选择前往其他城市寻找职业发展机会,可按照相关规定办理保险转移手续,将社保关系迁移至新的就业地点。
无论采取何种方式,只要在新工作单位重新建立社保账户并继续缴纳保费即可,无需进行补缴操作,但是,社保费用无法退还。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。