律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·损害赔偿
有损害赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
肌肉拉伤要做手术可以评伤残鉴定吗律师?
一键咨询
为您推荐
工作中肌肉拉伤算不算工伤？
工作中肌肉拉伤算工伤的，这种情况职工可以和单位协商解决，因为工作原因导致肌肉拉伤的，职工可以请单位申请工伤认定，来具体判定工伤等级。在不严重情况下，不构成伤残，单位应当赔偿医疗费、护理费及其它费用。
10w+浏览
工伤赔偿评估后几天可以取保候审
[律师回复] 解析：
在此情况下，主要需考虑的是所申请的保释是否满足以下条件：
（1）若其可能被判处管制、拘役或独立适用之附加刑，则可考虑对其进行保释；
（2）倘若其可能会面临有期徒刑以上的处罚，但如果采取取保候审措施并不会导致社会风险增加的话，也可考虑批准其保释请求；
（3）对于患有严重疾病、日常生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人来说，只要采取取保候审措施后不会引发社会风险，同样可以考虑批准其保释请求；
（4）在羁押期限即将届满时，若案件尚未得到妥善处理，且有必要采取取保候审措施以确保诉讼程序的顺利推进，那么也可以考虑批准其保释请求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在此情况下，主要需考虑的是所申请的保释是否满足以下条件：
（1）若其可能被判处管制、拘役或独立适用之附加刑，则可考虑对其进行保释；
（2）倘若其可能会面临有期徒刑以上的处罚，但如果采取取保候审措施并不会导致社会风险增加的话，也可考虑批准其保释请求；
（3）对于患有严重疾病、日常生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人来说，只要采取取保候审措施后不会引发社会风险，同样可以考虑批准其保释请求；
（4）在羁押期限即将届满时，若案件尚未得到妥善处理，且有必要采取取保候审措施以确保诉讼程序的顺利推进，那么也可以考虑批准其保释请求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
强行拉人上车算绑架罪吗
[律师回复] 解析：
根据具体情形而定：
首先，倘若行为人为达到勒索财物或控制他人的目的，使用暴力或欺骗等手段强迫他人上自己的车，甚至将其绑架为人质的行为，此种行为已然构成了严重的犯罪——绑架罪，是被法律所明文禁止和惩罚的；
其次，对于那些并不符合上述情况的行为，则不能视为犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
根据具体情形而定：
首先，倘若行为人为达到勒索财物或控制他人的目的，使用暴力或欺骗等手段强迫他人上自己的车，甚至将其绑架为人质的行为，此种行为已然构成了严重的犯罪——绑架罪，是被法律所明文禁止和惩罚的；
其次，对于那些并不符合上述情况的行为，则不能视为犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班时肌肉拉伤算不算工伤？
如果是工作导致的那么是构成工伤的。如果员工是在工作期间因为工作的原因导致出现肌肉拉伤，并且需要进行救治的情况，那么将会依法享受工伤保险的待遇，单位也需要按照规定去严格的执行。
10w+浏览
工伤赔偿工人在工作中轻微受伤，工人总以各种借口说伤情不好，疼痛不好，不作鉴定，并且不能工作，这种情况怎么处理
[律师回复] 要求员工提供病假条，诊断证明
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤？
干活期腰部肌肉拉伤可以认定为工伤的，劳动者在工作时导致腰部肌肉拉伤的行为属于在工作地点内工作导致的，属于工伤的范围，可以由劳动管理部门进行工伤认定后，合法的享受工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，12周岁出车祸，伤了4颗牙齿，其中一颗牙冠折，双侧鼻骨骨折，鼻中隔骨折，上额骨额突骨折，没有动手术，请问能评上伤残吗
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
我在工作中肌肉拉伤算不算工伤？
算工伤。只要当事人是在工作中因为工作的原因导致的肌肉拉伤，那么是可以赶紧向有关机构申请工伤认定，等待工伤认定的结果出来之后，按照工伤的级别，等级向有关机构申请工伤的报销。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急？在线问律师 >
4672 位律师在线，高效解决问题
交通事故肌肉拉伤赔偿多少钱？
交通事故肌肉拉伤赔偿多少钱，应当是根据实际的损失来进行不同的确定的，如果发生了交通事故那么相对应会产生医疗费用，误工费用，住院伙食补助费用和交通费用。医疗费用就是按照医疗机构出具的凭证为准。
10w+浏览
交通事故
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题