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中秋节这天学校让下午就去

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-09-21 山西忻州
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    国庆节中秋节加班工资计算为:节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    11 2021-09-21
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学校中秋节不放假违法吗?
学校中秋节不放假是不违法的。其实不管是学校还是公司,中秋节不放假都不算违法,但是如果公司在中秋节不放假,必须要给劳动者支付三倍的工资作为加班工资,但如果不仅不放假,还不给劳动者加班工资,这个就是属于违法的。
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劳动纠纷
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学校端午节不放假工资怎么算?
如果不能按时放假,不管是哪个行业都要按照员工加班来算并且应当支付百分之三百的工资报酬,国家通过劳动法明确规定了劳动者在节假日的工资计算问题,普通工作日加班按照百分之一百五的工资计算报酬,休息日安排加班的不能安排轮休的就要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
外人入校盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据法律规定,盗窃行为可被判处不同程度的刑罚。具体而言,3年以下有期徒刑、拘役以及管制是常见的刑罚;若犯下盗窃公私财物等罪行,且数额达到特定标准,则会被处以更重的惩罚,包括但不限于3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能受到罚金或其他附加处罚。
在盗窃公私财物的情况中,如果犯罪分子的盗窃金额达到了一定的标准,那么他们将面临更为严厉的刑事制裁。
具体来说,当个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元时,就属于“数额较大”的范畴,将会被处以3年以下有期徒刑、拘役或管制,并且可能需要承担罚金的责任。
而当犯罪分子的盗窃金额进一步增大,达到人民币三万元至十万元以上时,就属于“数额巨大”的范畴,这将导致他们面临更为严重的刑事制裁,即3年以上10年以下有期徒刑。如果犯罪情节更加恶劣,例如涉及到数额特别巨大的盗窃案件(即个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上),那么犯罪分子将有可能被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
学生帮信罪取保候审多久
[律师回复] 解析:
对于涉嫌帮助犯下网络信息犯罪行为的嫌疑人而言,如果他/她符合相关法律法规所设定的条件,那么通过办理取保候审的方式,通常情况下只需要耗费约三个工作日即可完成批准过程。以下是详细的取保候审操作步骤以及相关要求:
首先,取保候审的申请者必须满足被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属等特定身份条件。
其次,如果犯罪嫌疑人已经被逮捕,那么他/她所聘请的律师也有资格代表其进行取保候审的申请。申请取保候审的方式必须采取书面形式。接下来,公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审的申请书之后,必须在七个自然日内给出是否同意的明确回复。一旦决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审,就必须上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行审批,同时签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,并且还需责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
然后,取保候审的执行工作由公安机关负责。在执行过程中,公安机关应该向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,同时告知他们在取保候审期间需要遵守的相关规定。
最后,如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没有违反刑事诉讼法的规定,那么在取保候审期间结束后,负责执行的公安机关将会把保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
值得注意的是,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不能超过十二个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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学校端午不放假违法吗?
端午节是国家法定节假日,如果学校不放假的话是属于违法的。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日中就有端午节, 中小学在切实维护正常教学秩序的同时,中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。
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劳动纠纷
取保候审让签字怎么办
[律师回复] 解析:
此乃合乎规定之审判程序。保释拘禁制度实际由犯罪行为实施者所在区域内之公安部门予以执行。若被保释之嫌犯无法履行法定义务,则执法机构有权变更对其的强制措施。
同时,人民检察院应于刑事拘留完毕后的第十个工作日内,做出是否对相关人员进行逮捕、提供保释拘禁或实施监视居住的法律决策。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十七条
人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在十四日以内作出决定。在特殊情况下,决定逮捕的时间可以延长一日至三日。对不需要逮捕的,应当立即释放;对需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。第一百七十条人民检察院对于监察机关移送起诉的案件,依照本法和监察法的有关规定进行审查。人民检察院经审查,认为需要补充核实的,应当退回监察机关补充调查,必要时可以自行补充侦查。对于监察机关移送起诉的已采取留置措施的案件,人民检察院应当对犯罪嫌疑人先行拘留,留置措施自动解除。人民检察院应当在拘留后的十日以内作出是否逮捕、取保候审或者监视居住的决定。在特殊情况下,决定的时间可以延长一日至四日。人民检察院决定采取强制措施的期间不计入审查起诉期限。
快速解决“刑事辩护”问题
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在中秋节法定假日上学违法吗?
在中秋节法定假日上学是不违法的,此时学校是违规的行为。在我国的节假日放假的规定中,对于学校所聘用的教师来说,我国的教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
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劳动纠纷
构成诽谤罪的情节有哪些
[律师回复] 解析:
1、此项违法行为所侵害的对象,即我们通常所说的客体,与其他形式的侮辱行为一样,都是他人的人格尊严和名誉权。
然而,与众不同的是,这一违法犯罪行为主要涉及的是自然人作为受害者。
2、接下来我们要探讨的是关于该违法行为的客观层面因素。在这一环节中,该行为的具体表现形式是行为人实施故意捏造并广泛传播某种虚假的事实,这些事实足以对他人的人格尊严和名誉产生负面影响,并且情节严重。
(1)首先,必须要有捏造某种事实的行为,也就是说,诽谤他人的内容必须完全是虚构的。如果散布的并非毫无根据的捏造,而是客观存在的事实,那么即便这些事实可能会对他人的人格尊严和名誉产生不利影响,也不能构成这项违法犯罪行为。
(2)其次,必须要有散布捏造事实的行为。这里所说的散布,是指在社会公众面前进行公开的传播。散布的方式大致可以分为两种:一种是通过口头表达来散布;另一种是通过文字,例如使用大字报、小字报、图画、报纸、杂志、书籍、书信等媒介来散布。所谓的“足以贬损”,是指捏造并散布的虚假事实,完全有可能对他人的人格尊严和名誉产生负面影响,或者实际上已经给受害者的人格尊严和名誉带来了实质性的伤害。如果散布的是虚假的事实,但是并没有可能对他人的人格尊严和名誉产生任何不良影响,或者并未对他人的人格尊严和名誉造成任何实质性伤害,那么就不会构成这项违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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学校在节假日补课犯法吗
学校在节假日给学生补课的这种做法并不犯法,不过根据教育局的相关规定,一般除了高三年级之外,其他情况下不能利用假期对学生进行补课,所以,除了高三年级之外,如果学校占用节假日补课,违反教育部的规定,比如对于中小学生来讲,学校利用休息时间补课就不合理。
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