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本人前几天因劳动合同和公司产生了劳动纠纷,打算辞职,请问劳动纠纷书面形式是什么呢?

帮助10人 1k浏览 匿名 2017-07-22 山西忻州
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律师解答 共2条
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    劳动合同法中的“书面形式”是什么意思?是否有权威的司法解释,请发来谢谢!另外合同法中对“书面形式”的司法解释(第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式)是否适用于劳动合同法,谢谢您的关注,但是还是麻烦权威人事回答,方便大家了解学习,谢谢!?
    问题补充:电子邮件是否属于劳动合同法中的“书面形式”
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    7 2017-07-22
  • 法律咨询顾问
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    1、劳动合同法法相对于合同法属于特别法,一般法与特别法冲突时优先使用特别法
    2、劳动合同法中的书面形式与合同法中的书面形式有多种多样的方式是不一样的,以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国劳动法和明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于查清事实,分清是非,也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。另外,书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感,促使合同所规定的各项义务能够全面履行。与书面形式相对应的口头形式由于没有可以保存的文字依据,随意性大,容易发生纠纷,且难以举证,不利于保护当事人的合法权益。上面是劳动纠纷书面的规定
    全文
    9 2017-07-22
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