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你好、我想问下老板在应聘之前给我说做不满半年就要扣半个月工资、我只做了1个多月、扣我半个月合法嘛

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-09-22 四川雅安
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    如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    7 2021-09-22
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