你好，杨律师。从今天一月份到现在为止公司每个月会从工资里面扣发20%的钱，现在离职公司说要等到年底给，现在给不了。

根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖延薪水找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令公司在限定时间支付薪水，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的准则计量，向劳动者加付赔偿金。或者申请劳动仲裁（劳动人事争议仲裁委员会），立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关手续（劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等）立案后，由仲裁委员会调解或裁决。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，薪水单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司主管签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项建议先跟公司谈，商量不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的工人维权热线（农民工或找农民工维权中心）。不行向法院诉讼更多劳动纷争的分析，请看这里.c-d.
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！