你好，我问下包工头脱欠装修款怎么起诉他，只有微信聊天记录和录音

[律师回复] 到户籍辖区派出所开具

[律师回复] 涉及多少金额，有没有协商

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国民法典》为广大公民提供了关于录像遗嘱效力构成要件设定、书写形式以及后续继承操作的明确指引。
根据该法条明示，录像遗嘱必须由遗嘱人本人亲笔撰写，且须有两名以上的证人亲眼目睹整个过程；在此前提下，务必避免证人与继承人或者遗嘱受益人享有特殊利益联系的情况出现。
对于自书遗嘱而言，同样须由遗嘱人亲手书写，并在落款处亲自签字署名，并需注明背景日期。
至于代书遗嘱，法律要求需选派两位见证人到场进行监督，由其中一人负责代为誊写，然后连同遗嘱人和其他在场见证人共同签署名字，同时附注相关背景日期信息。
若依然未留下遗嘱，则可依照民法典中法定继承程序进行遗产承袭。
在法定继承环节，标准流程是首先在第一顺位的配偶、子女、父母之后，再由第二序位的兄弟姐妹、祖父母及外祖父母嗣续遗产。
在同一序列继承人对遗产份额的承继上，原则上应秉持均等公平原则进行分配，然而若所有继承人协商达成共识，亦可对不同比例进行分配。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十六条
打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。
遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，注明年、月、日。

[律师回复] 解析：
对于具有固定收入者，应以其实际误工所导致的固定收入减少额为依据进行计算；若该收入数额高于上一年度医疗事故发生时全社会职工平均工资的三倍，则应参照三倍标准予以计算；对于没有固定收入的人员，则应根据医疗事故发生地所在年份全社会职工的年均工资水平来进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条
误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。
受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
关于无犯罪史证明的开具问题，应
首先从户籍所在地的派出所开始寻求解答。根据法律规定，公民可以通过两种途径解决所需的"无犯罪记录证明"：一是携带有效的身份证明文件及户口簿前往户籍所在地的派出所进行申请；二是先向户口所在地的村委会或居委会提出申请，请相关负责人员填写具体信息并在完成信息填写后加盖印章和签字确认，随后将材料递交社区民警进行审核并在审核合格后再次加盖印章和签字确认，最后再将完整的材料提交至派出所进行最终的签署、盖章，从而顺利取得"无犯罪记录证明"。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
针对轻微交通事故后逃逸者的惩罚措施包括：
个人驾照将会被一次性扣除6个积分；将接到交管部门发出的自200元至2000元不等的罚款通知单，同时可附加受到15天以内的行政拘留。
此外，逃逸者还应该负责赔偿受害方因事故造成的车辆维修费用，包括所有相关开支。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，强制送往精神病院所必须遵守的条件包括以下几种情况：
第一，倘若精神病人已然患有暴力倾向并已经实施了严重暴力行为，尤其是那些危害到公众安全或是已严重威胁到个人身家性命的案件，并且经过合法程序鉴定得以确认其无需负起应有的刑事责任，那么这些精神病人如有进一步危及社会稳定的可能性，便可强制其接受医疗监护治疗。
其次，若公安部门在处理这类犯罪或审查起诉的过程中，通过深入调查发现有此类符合强制医疗条件的精神病人存在，那么人民检察院理应向司法机关提请强制医疗措施。
然而，在采取这一行动之前，应当确保满足以下几个强制医疗的必备条件：
首先，被强制医疗的对象仅限于具有暴力倾向的精神障碍患者；其次，在未经法院判决决定前，任何政府机构或组织均不得擅自将公民收押至精神病院。
在此需特别强调，公安部门即使发现精神病人符合强制医疗条件，亦不能擅自作出决定将其送至精神病院，而应该出具强制医疗意见书，并移交检察机关进行后续处理。
最后，我们要着重说明的是关于被强制对象的权益保护问题。
如果被决定强制治疗的人员、受害者本人及其法定代表人、近亲属对强制医疗决定持有异议，他们有权向上诉法院申请复议期间进行权益维护。
值得强调的是，强制医疗并不是一种惩处手段，而是一种为保护精神障碍者和社会安全而采取的医疗干预措施。
一旦精神疾病得到治愈且不存在再犯之虞，便应立即终止治疗，让其早日出院恢复正常生活。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
关于对女性进行偷拍者的惩罚措施：
根据我们国家现行的相关法律法规，那些肆意实施恶意偷窥、偷拍、窃听以及散播他人个人隐私的行径者，将有可能面临着相应的惩戒。
对于轻度犯规者，我们会给予他们为期5天以内的行政拘留或者是500元人民币以下的经济惩处；
然而若是情节较为严重的情况，当事人则需接受5至10天的行政拘留，并且还需要支付500元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在正式步入退休生活之前，广大员工均享有签订劳动合同的权利；
然而，一旦达到法定退休年龄之后，相应的劳动合同便自动终止执行。
具体来说，女性职员于50周岁达到法定退休年龄，男性同仁则是在60周岁时正式步入晚年生活。
该规定的法律依据源自：
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》这是一条适用于广大全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体劳动者的重要规定。
只要满足以下任一条件，就应当依法享受退休待遇：
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在实习期内若尚未签署任何形式的合同，可以选择直接离职，但前提是必须事先向雇主进行至少三天的通知。
作为实习生而言，其角色实际上并不牵涉到劳动合同法中对离职程序的强制性规定。
尽管我国现行法律对此尚无明确条文，然而，我们可根据劳动合同法以及其他相关法律法规中所规定的试用期离职流程，来为实习生的离职行为提供指导。
因此，实习生如需提出辞职申请，应当提前三天向用人单位发出书面通知。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定：
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
(一)劳动者与用人单位协商一致的；
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。

[律师回复] 解析：
据行业权威人士表示，企业有权依据相关法规且符合公司利益的前提下，对本公司内部的电脑设备和网络资源进行监控和管理。
同样地，对于员工在正常工作日内的网络活动，企业亦有责任进行规范和监督。
换个角度来看，电脑作为企业资产的一部分，员工在工作期间的使用当属有效利用和合理支配。
因此，作为企业的法定代表人，即俗称的“老板”，他们有权力也有职责去制定并执行针对员工网络行为的相关规定，以便更好地维护企业信息安全和经营稳定。
然而，在行使这一项权益时，雇主不得不遵守相关法律，充分特别是在使用微信、QQ以及电子邮件等现代通讯工具时，这些都被视为受宪法保障的合法通信途径。
在此背景之下，如企业未经明确事先通知便擅自对特定的员工通信内容实行局域网络监控，则很有可能构成对他人通信隐私权以及享有通信内容不被侵犯的基本权利的侵犯。
法律依据：
《宪法》第四十条
中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。
除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要；
由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

[律师回复] 解析：
在个人主动离开公司之后，便有权利对该公司未能按照规定为员工投保社会保险提出抗议。
由于企业未依法履行足额缴纳社会保险义务是非法的行为。
现行相关法律法规明文规定，所有雇主都应该在与劳动者签订合同时的30天内，为其员工向社会保险管理机构申请并完成社保登记手续。
所谓“社会保险”，其核心内涵便是国家为了应对那些在工作过程中丧失了劳动力、临时停止或者因为身体健康问题导致经济损失的群体所设立的一套融合了社会性与经济性的制度体系，以此向他们提供收入或者补偿作为福利保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
在未告知物业的情况下对房屋进行装修可视为违法行为，严重违反了我国的《物业管理条例》相关规定。
尽管业主享有自行装修住宅的权利，但这一权力的运用前提必须是始终本着维护他人权益以及社会公共利益的原则来执行。
多为社区形式存在的住宅楼，因不当的室内装修行动可能引发诸如共用区域及设施的损毁等问题。
这不仅给自身的房屋结构安全性造成威胁，同时亦可能波及相邻住户的结构安全以及其他住户及居民的生命财产安全。
关于物业的违法行为，主要包括以下几点：
1.未经授权擅自将人行通道用作私人停车场，并向车主收取停车费用；
2.物业公司未经批准私自进行工程施工；
3.物业公司无权在未经住户同意的情况下断水或断电；
4.物业公司在没有征得住户许可的情况下提前收取一整年度的物业费用；
5.物业公司强制性地要求住户缴纳物业费用和公共设施费用；
6.物业公司未获得授权就擅自改变物业服务用房的用途；
7.物业服务企业的资质等级与其所承担相应物业收费标准的确定应保持合理且公开的原则。
法律依据：
《物业管理条例》第五十二条
业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务企业。
物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。
第五十四条
利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业服务企业的同意后，按照规定办理有关手续。
业主所得收益应当主要用于补充专项维修资金，也可以按照业主大会的决定使用。

[律师回复] 解析：
针对他人所实施夜晚大声喧哗、制造噪音等行为对周围居民造成滋扰的情况，您可选择向警方报案以寻求协助。
根据我国现行的有关社会生活噪声污染防治的相关法规条例，如果有人故意制造噪声影响他人日常生活秩序，首先将会受到严厉警告，若其在收到警告并无任何改善的情况下，将被处以二百到五百元不等的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国噪声污染防治法》第五十九条
本法所称社会生活噪声，是指人为活动产生的除工业噪声、建筑施工噪声和交通运输噪声之外的干扰周围生活环境的声音。

[律师回复] 解析：
依照现行的法律条文，雇佣协议中若明示规定禁止聘用已经离开所在组织的原职工，将被视为直接违反法律规定。
在通常情况下，当一个工作人员从其当前所属的公司辞职之后，他或她拥有自由选择是否投身新的职业生涯的权利，而作为企业方面也应毫无保留地接受这些有意愿加入的应聘者。
正因为这般原则，公司若基于某人曾在其他公司供职的经历而采取拒绝接纳的举动，则罔顾了劳动法律中的强制性的条例。
此时，这位前任职工完全有权前往所在地的劳动监察机构提出投诉申诉，并且公开揭露这家服务商的违章违纪行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
若涉及到对组织卖淫活动的协助，那么将被判定构成“协助组织卖淫罪”，标准刑罚规定如下：
判处五年以下有期徒刑及罚款；情节严重者，则受到五年以上至十年以下有期徒刑以及罚款的严厉惩罚。
【协助组织卖淫罪】规定：
凡为组织卖淫犯罪团伙招募、输送人员或存在其他任何形式的协助他人进行卖淫活动的行为，将被判处五年以下有期徒刑和罚款；情节特别恶劣者，则面临着五年以上至十年以下有期徒刑以及罚款的严厉惩处。
对于参与卖淫与嫖娼行为的个人，将依法予以罚款及行政拘留等适当的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
法律依据：
《刑法》第三百五十八条
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在物业服务企业对拟进行维修、更新及改造之项目进行详尽评估与分析之后，他们会据此提议合适的使用策略；而如若所涉及之住宅并无物业服务企业为其提供服务，则应由相关业主共同提出具有合理性与可行性的使用建议。
在住宅专项维修资金的列支范围之内，专有部分占建筑物总面积超过三分之二的业主以及占总人数超过三分之二的业主需共同参与讨论，以达成共识并通过使用建议。
接下来，物业服务企业或相关业主将负责组织实施维修基金的使用方案。
随后，物业服务企业或相关业主需要携带相关资料，向所在地政府建设主管部门提交申请，请求批准列支。
经建设主管部门严格审核并确认无误后，他们将会向专户管理银行发出划转住宅专项维修资金的正式通知。
最后，专户管理银行将按照规定，将所需的住宅专项维修资金划拨至指定的维修单位。
法律依据：
《住宅专项维修基金管理办法》
第十八条住宅专项维修资金应当专项用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的维修和更新、改造，不得挪作他用。
第二十条住宅共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，按照下列规定分摊：
（一）商品住宅之间或者商品住宅与非住宅之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，由相关业主按照各自拥有物业建筑面积的比例分摊。
（二）售后公有住房之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，由相关业主和公有住房售房单位按照所交存住宅专项维修资金的比例分摊；其中，应由业主承担的，再由相关业主按照各自拥有物业建筑面积的比例分摊。
（三）售后公有住房与商品住宅或者非住宅之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，先按照建筑面积比例分摊到各相关物业。
其中，售后公有住房应分摊的费用，再由相关业主和公有住房售房单位按照所交存住宅专项维修资金的比例分摊。

[律师回复] 解析：
您可以委托朋友代为向法院提出起诉事宜。
为了确保顺利进行立案手续，所需准备的文件资料如下：
首先，令明确表示其享有受托承认及放弃诉讼请求、出席法庭审理以及参与调停和解等任务。
其次，应随附身份证复印件，并于上述文件之上签字确认。
此外，或是本人的亲属关系证明文件以供证实身份。
此外，案件起诉书应该详尽记录诉讼请求以及所依据的客观事实及其原因之理由。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
涉及住宅楼上下水管道发生渗漏现象时，其维修责任归属如下：
首先若此为使用者本人所导致之突发状况，理应由其自身肩负起相应的维修责任;
其次当此问题源于阁楼之上其他住户所引发之际，则应由该住户承担修复职责;
最后若是发现此种漏水问题确实源于物业管理方面的疏忽，那么便应由物业管理服务部门担负起相应的维修重任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百四十二条
物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。