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我工伤前12月平均工资8600元养老保险交多少

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-09-24 安徽铜陵
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    根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
      缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。
      全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》,职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴,加班费、各种奖金,特殊情形下支付的工资。职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年平均工资60的,按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60核定缴费工资;高于所在省、直辖市、自治区上年平均工资300的,按所在省、直辖市、自治区上年平均工资300核定缴费工资。
      如果用人单位依法缴纳工伤保险费,那么职工的缴费工资应该与其实际工资一致,在计算工伤待遇时缴费工资与实际工资也应该是一致的。但实践中,一些用人单位存在为了少缴费低报职工缴费工资的情况,导致工伤保险基金支付给职工的一次性伤残补助金低于劳动者应当享受的数额,劳动者可以通过劳动争议仲裁要求用人单位补足差额。
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    12 2021-09-24
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我工伤前12月平均工资8600元养老保险
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产假算在12个月平均工资里吗?
产假的工资待遇也是算到12个月的平均工资里的,对于平均工资的计算,是按照年度的总收入除以月份,不仅产假工资,其它可以获得的工资收入也是需要计算在内的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
五万元盗窃罪判几年
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪涉及五万元赃物的量刑标准问题,依照现行刑法规定,判处三年以上十年以下有期徒刑,同时附加相应罚金。
需要指出的是,根据相关法律条文,对于盗窃公私财务价值在三万元至十万元之间的行为,应被视为“数额巨大”。
鉴于此,五万元的涉案金额恰好位于该区间之内,
因此,其对应的犯罪类型应包括“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
司法实践中,各地省级人民法院与检察院,有权根据本地实际情况,例如经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额幅度内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院及最高人民检察院审批。
此外,若在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃,由于盗窃地点难以查证,那么对盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的判断,就需依据受理案件所在的省级人民法院与检察院所确定的相关数额标准进行认定。
最后,如果盗窃的是毒品等违禁物品,尽管其本身不具有财产价值,但仍应按照盗窃罪论处,并根据情节轻重予以量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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涉嫌危险驾驶罪逮捕吗怎么判
[律师回复] 解析:
若行为涉嫌构成危险驾驶罪,如若满足相关条件,则将面临逮捕。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于在道路上从事机动车驾驶活动的人员而言,若存在以下任意一种情况,都将被判处拘役,并处以罚金:
(1)追逐竞驶,情节恶劣者;
(2)醉酒后驾驶机动车者;
(3)从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全者。
对于机动车所有人和管理者,对于上述第三项和第四项行为负有直接责任的,也应按照前述规定进行处罚。
若存在前述两种行为,并且同时构成了其他犯罪的,应当依据处罚较重的规定来确定罪名和量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪判刑一年怎么判
[律师回复] 解析:
首先,当驾驶员在道路上驾驶机动车辆时,如果血液中的酒精浓度超过了80毫克/100毫升这个标准,那么将被视为醉酒驾车,并将按照相关法律法规以危险驾驶罪进行惩处。
需要注意的是,这里所提到的“道路”和“机动车”都应遵循《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定来理解和解释。
其次,对于醉酒驾驶机动车的行为,如果存在以下任何一种情况,都应当依据相关法律法规,切实保护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益,确保在法定诉讼期限内完成侦查、起诉以及审判等工作。
具体来说,对于醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人、被告人,可以根据案件的实际情况,采取拘留或取保候审的强制措施。
然而,如果犯罪嫌疑人、被告人无法提供担保人,同时也未能缴纳保证金,则可以考虑采用监视居住的方式进行监管。
最后,对于那些违反取保候审、监视居住规定的犯罪嫌疑人、被告人,如果其行为情节严重,则有可能面临逮捕的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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12月平均工资包括病假和事假吗
12月的平均工资不包括劳动者的病假和事假工资,按照劳动者的12个月的正常工资进行计算的。劳动者的平均工资应该包括劳动者的工资、奖金、加班工资、补贴工资,如劳动用人单位计算时,不得扣除劳动者的福利待遇工资。
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劳动纠纷
乌海市对危险驾驶罪怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,若在道路上行驶机动车过程中出现以下情况之一者,将被判处拘役并罚款的严厉惩罚:
(1).如有追逐竞技或情节极为恶劣的行为;
(2).当驾驶员酒精含量达到法定标准以上驾驶机动车辆的行为;
(3).从事校车运营业务或旅客服务业务时,严重超额搭载乘客,或超过规定速度行驶的行为;
(4).违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成威胁的行为。
对于机动车所有人和管理者,如果对上述第三和第四种行为负有直接责任,也应按照上述规定进行处罚。
若存在前述两种行为,并且同时构成了其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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800元算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
对于涉案金额不足八百元的盗窃事件,由于尚未达到现行法律法规关于盗窃案件的立案标准,因此无法按照盗窃罪进行定罪量刑。
然而,根据相关法律规定,尽管此类事件未达犯罪程度,但仍可处以五天至十天的拘留处罚,同时还可附加五百元以下的罚款。
若情节较为严重者,则可能被处以十天以上十五天以下的拘留,以及一千元以下的罚款。
至于盗窃案件的立案标准,主要包括以下几个方面:
首先是盗窃公私财物价值超过一千元的情况;
其次是在两年内实施了三次及以上的盗窃行为;
再次是未经许可擅自闯入他人家庭生活区域,且该区域与外部环境相对隔离的住所进行盗窃活动;
此外,在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的财物,以及以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为均属于违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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解除劳动合同前12个月的平均工资怎么算?
12个月的平均工资就用12个月的实发工资算数平均计算。工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
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工伤赔偿
贪污1万元判多少年
[律师回复] 解析:
倘若贪污金额高达一万元,国家则有权利对其宣判为三年以下的有期徒刑或者拘役,处以相应的罚金作为附加刑罚。
然而,到底是判处有期徒刑为主刑罚,还是拘役为主刑罚,以及清偿罚金具体标准等事宜都有待于当地法院根据法律法规而制定裁决决定。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
快速解决“刑事辩护”问题
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危险驾驶罪在哪里判
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪一般由交通警察进行处置。
公安机关作为主要的侦查机关,其下辖的交警大队即是负责此类事务的职能机构。
然而,危险驾驶罪涉及到刑事犯罪,理应视为重要的公诉案件。
因此,这类案件需由公安机关侦查机关主导立案、展开全面的调查取证工作,最后交由检察机关提起公诉,再由法院审判机关进行裁决。
依据我国现行的相关法律法规,对于在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞驶,情节严重者,或在道路上醉酒驾驶机动车的行为,将被判处拘役,同时还会面临罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资?
社会保险基数是缴纳的金额多少,普通职工的话社保保险基数就不高,交费基数越高,那么拿的养老金就越多,社会保险基数有最大限制和最小限制的。职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数。
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劳动纠纷
危险驾驶罪被判拘役需要准备什么
[律师回复] 解析:
首先,如果您被判处在拘役期间适配缓刑,那么您只需按照常规生活方式继续即可,然而,在缓刑的考察期内,您需要严格遵守社区矫正的相关规章制度,并无须携带其他任何特殊物品。
其次,倘若您被判处拘役,并且属于实刑范畴,那么您只需要携带日常生活必需品以及衣物等便可,当然,在进入看守所之时,部分物品可能会受到限制,例如带有扣子的衣物就不允许携带入内;
而在某些地区,所有的生活用品都将由看守所统一提供。
再次,看守所接收囚犯时,应对其身体状况及随身携带的物品进行严格的检查。
对于非日常生活所需的物品,应进行详细登记,并交由看守所代为保管,待出狱时再进行核对,如有缺失则予以补齐,否则将转交给监狱或劳动改造机构。
最后,对于违禁物品,将依法予以没收。
若发现犯罪证据或可疑物品,应立即制作详细记录,并要求囚犯签字确认,然后送交案件主管机关进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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劳动纠纷
弯道超车是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
驾驶机动车超限额20%以上者,将被判定为危险驾驶罪。
根据相关法律规定,在道路上驾驭机动车,承担校车业务或旅客运输职责者,一旦出现严重超出额定乘员载客,或者严重超越规定时速行驶的情况,将面临拘役和罚金的严厉惩罚。
其中,【危险驾驶罪】是指在道路上驾驶机动车,存在以下任意一种情形的,都将受到拘役和罚金的处罚:
(1)追逐竞驶,情节恶劣的;
(2)醉酒驾驶机动车的;
(3)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
对于机动车所有人和管理者而言,如果对上述第三项和第四项行为负有直接责任,也将按照前述规定接受相应的处罚。
若存在前述两项行为,并且同时构成了其他犯罪,则应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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