你好、前天晚上我被人摸了屁股、当下扇了当事人一巴掌、后来当事人踹我小腹数次扇我左脸数次

[律师回复] 解析：
关于律师会见所涉及的费用问题，其涵盖的范围包括地域差异、律师个人背景及资质、案件性质以及复杂度等各方面的影响。因此，并无一个确切且固定的收费标准可以参照执行。
至于律师服务费用方面，通常由律师事务所根据国家制定的《律师服务收费管理办法》予以自主定价，然而必须做到明明白白地公开披露，严禁任何形式的乱收费现象发生。在实际操作中，具体的费用金额应当与律师事务所进行充分的沟通和协商后才能最终确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十六条律师事务所应当公示律师服务收费项目、收费标准和收费方式，接受社会监督

[律师回复] 解析：
在获取保释等待审判期间，犯罪嫌疑人员或被告必须严格依照执行机构所提出的要求，按时向指定的地点报到。在实践中，通常情况下，您需前往犯罪行为所在地的公共安全管理机关或者被授权的司法部门履行提交义务，并且，在此过程中，请务必遵守所有与保释相关的具体律令和规则，例如，您需要留在居住地，不得擅自变更通讯方式等等。因此，我们强烈建议您保证能够随时接受召唤，积极配合相关案件的调查工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存

[律师回复] 解析：
1、倘若有小偷正处在行窃过程中，为了防止窃贼肆意妄为的行为，我们可以选择进行正当防卫保卫自己的合法权益。
2、然而值得注意的是，正当防卫也是具有一定的界限与限制。由于盗窃并非属于严重威胁人身财产安全的暴力犯罪行为，因此在这种情况下，我们无法采取特定类型的正当防卫，而应仅限于在能够有效阻止小偷盗窃行为的范围内行使暴力。
同时，必须确保在小偷完成盗窃行为之前进行防卫。若小偷成功将财物据为己有并逃离现场，那么即使在未来再度遭遇该名小偷，也不得对其进行攻击，因为在此刻，盗窃行为已然构成既遂。如果在这之后对小偷进行打击，便会被视为防卫不适时，不再符合正当防卫的定义，进而构成违法行为。
根据法律规定，正当防卫是指为了保护国家、社会公共利益、个人或他人的人身、财产及其他合法权益不受正在发生的非法侵害，而采取的制止非法侵害的行为。只要防卫行为没有超过必要限度，对非法侵害人造成的损害，都属于正当防卫，无需承担刑事责任。但如果防卫行为给非法侵害人带来了重大损害，则需视具体情况判断是否存在防卫过当的问题。此处所述的“重大损害”，主要是指因防卫人明显超出必要限度的防卫行为导致非法侵害人出现人身伤亡等严重后果。
总而言之，在面对非法侵害时，我们应当尽可能采用较为温和的方式来制止侵害，避免过度使用激烈的防卫手段；一旦侵害行为得到有效制止，便不应再对侵害者进行进一步的伤害。否则，就有可能超越正当防卫的合理限度，演变成防卫过当，从而触犯法律法规。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
曾犯过盗窃罪的个体从法律角度来讲，在刑满释放之后理论上是有可能重回社会生活，并具备参与各类社会活动的资格，包括担任领导职务。
然而，这往往受到多方面因素的综合作用，例如犯罪行为的恶劣程度、罪犯的认罪态度、被判刑期的长短，以及出狱后在社会中的行为表现等等。若盗窃罪涉及数额巨大的财物或者伴有其他特别严重的情节，那么这将极大地影响到他们在某些特定领域内担任公职的可能性。
至于是否能够实际担任领导职务，还需参考相关行业法规及各单位的招聘政策进行评估。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十三条
(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。对于曾受过刑事处罚的人员是否能成为公务员，该法未明确规定全面禁止，但部分岗位可能会有限制。实际录用时，相关部门会综合考虑。

[律师回复] 你好，是否有效担保，可以联系唐山郝律师帮助你。

[律师回复] 你好，是协议离婚还是诉讼离婚的

[律师回复] 你好，可以说下你的情况吗

[律师回复] 您好，这个具体进行沟通

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 需要负法律责任，所以谨慎挂名

[律师回复] 如果已经通过新农合报销了相关医疗费用，可能会对工伤认定和报销产生一定影响。具体情况可以参考以下建议：
工伤认定：根据《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
报销问题：在进行工伤认定后，可以向工伤保险机构咨询报销事宜。一般来说，工伤保险会覆盖工伤治疗的费用，但具体报销标准和程序可能会有所不同。如果新农合已经报销了部分费用，工伤保险可能会对剩余的费用进行报销，但需要注意的是，有些费用可能只能由其中一种保险进行报销。
在处理这种情况时，建议保留好所有的医疗费用发票和相关证明材料，并及时与用人单位和相关保险机构沟通，了解具体的报销政策和程序。

[律师回复] 一般可以鉴定为9级伤残，具体需要根据实际案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 把胳膊擦伤起诉等你具体你可以咨询我

[律师回复] 您好，可以详细了解一下情况吗

[律师回复] 你好，积极报警划分事故责任

[律师回复] 你好，双方是否有签订劳动合同呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 你好。这个你要问一下警察

[律师回复] 休息日没有休息正常上班属于休息日加班，单位应当支付2倍工资，你可以要求单位补偿没有休息的这些天的双倍工资。

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 河南泽槿律师事务所专业解答