1:下班后继续在单位开会应该隶属加班。因为所谓的加班,就是指在限定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也隶属单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为隶属加班。2:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。