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尹兆龙律师7 2021-09-26 -
肖升东律师6 2021-09-26 -
咨询我徐靖松律师评分 5.0 服务999+人5 2021-09-26 -
牛彦强律师4 2021-09-26 -
孙耀先律师7 2021-09-26 -
赢法陈律师律师3 2021-09-26 -
季法明律师8 2021-09-26
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公司只交社保，不签订劳动合同违反劳动法吗?
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签订解除劳动协议违反劳动法吗？
签订解除劳动协议是合法行为，并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
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劳动纠纷你好我们公司没有帮我买社保，我今年下半年满60岁了可以找公司，一次性买够15年吗？
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只签订劳动协议书可以吗？
第二章劳动合同的订立，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬。
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劳动纠纷一只耳朵全聋是几级伤残
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1、按照不同的标准认证等级不同，假设另一只耳完好，则按照单耳聋的程度不同，分为不同的等级。当一耳听力损失大于等于91dBHL为八级残疾；一耳听力障碍为大于等于81dBHL为九级残疾；2、一耳听力障碍大于等于61dBHL为十级残废。当一耳听力损失大于等于91dB为重伤二级；3、一耳听力损失小于91dB、大于等于41dB为轻伤二级；一耳外伤后听力减退为轻微伤，不评级。
法律依据
1、按照不同的标准认证等级不同，假设另一只耳完好，则按照单耳聋的程度不同，分为不同的等级。当一耳听力损失大于等于91dBHL为八级残疾；一耳听力障碍为大于等于81dBHL为九级残疾；2、一耳听力障碍大于等于61dBHL为十级残废。当一耳听力损失大于等于91dB为重伤二级；3、一耳听力损失小于91dB、大于等于41dB为轻伤二级；一耳外伤后听力减退为轻微伤，不评级。
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[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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您好我老公是公司的股东 也是总经理 他们公司是做出国劳务的现因资金链断裂无法退款被拘 其他股东不管 跑路 他半年多没开工资也没分红 后期只有他自己我们从家里贷款给客户退款 如今退不出来了 就被逮捕了 他不负责财务后勤啥的只负责跑市场对接渠道 去年10月份去重庆出去两个月回来员工工资没开 公司账上没钱 财务和运营把钱拿走了 本想立案的因拖欠财务工资财务把证具都拿走了 现在他们还都没被拒就我老公 我们半年多没工资没分红 家里拿钱给处理还抓我们
[律师回复] 你老公无法退款被拘 的原因及罪名？鉴于涉及刑事案件和隐私 问题，建议与我面谈谈。应当有合法的解决办法。
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