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你好,咨询教师晋升职称缺因病休不给晋升问题

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-09-27 甘肃酒泉
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律师解答 共1条
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    依据我国劳动合同法的规定,晋升职称后用人单位要求签订服务期协议是不合理也不合法的,服务期协议只能在用人单位提供专项培训费用后才能约定的。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    7 2021-09-27
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取保候审生病会怎么办
[律师回复] 解析:
假设在遭遇严重病痛困扰的情形下,您得到了享有取保候审待遇的许可,只需在这个期限内悉心坚守各项规定,无任何违法之举,便无需对是否会被羁押产生忧虑。
然而,若病情尚未得到有效控制,依据法律规定,您有权申请保外就医,这将在一定程度上缓解您的监禁压力。
然而,如若在此期间发生任何违反相关法律法规的行为,那么您将面临被重新逮捕的风险,最终的裁决还需等待法院进行深入审理后才能做出决定。
值得强调的是,虽然取得取保候审意味着您暂时免于实际的刑期或监狱服刑,但这并不代表您绝对不会受到任何惩罚。需要特别提醒的是,取保候审具有特定的适用条件,通常仅适用于情节轻微、危害程度较低的犯罪案件。因此,在绝大部分情况下,通过取保候审处理刑事案件,您可能只会面临刑事责任的轻微处罚,例如缓刑、单处罚金等非实质性的刑罚。关于取保候审的审查标准主要包括以下几个方面:
(1)有可能被判处管制、拘役或单独实施附加刑;
(2)预计会被判处有期徒刑一年以上的刑罚,并且取保候审不会对社会治安造成重大威胁;
(3)患有严重疾病且生活无法自理,或者正在怀孕或哺乳的母亲,也可考虑通过取保候审保障其人身安全;
(4)在羁押期间已满,但案件尚未审结,因此仍需采取取保候审措施。在取保候审之后,如果法院作出了缓刑的判决,罪犯将接受社区矫正,无需进入监狱服刑;但若被判处实体刑,即便曾获得过取保候审,也必须依照法院的判决,前往监狱报到服刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。
没有病的怎么办取保候审
[律师回复] 解析:
在处理取保候审这一法律程序时,需申请人提交相关申请,此项举目包括被指控犯罪的嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲家属及辩护律师等。
然而,取保候审的实施必须满足以下几个基本条件:
首先,可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况;
其次,若可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对社会产生重大危害的情况;
再次,若当事人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,采取取保候审措施也不会对社会产生重大危害的情况;
最后,若羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的情况。
此外,取保候审的执行方式主要分为两种:保证人担保与保证金担保。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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谋求人事调动职务晋升的行贿行为具体怎么判刑
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职务侵占罪谁来管教我
[律师回复] 解析:
1、关于职务侵占罪的管辖权限问题,根据我国相关法律法规的明确规定,该类犯罪主要由公安机关进行侦查及审理工作。在处理刑事案件时,一般的流程是先由公安机关展开调查,待案件进入到审判环节之后,则由犯罪发生地的人民法院负责审理,然而若被告人居住地的人民法院更适合审理此案的话,也可由其负责审理。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,违反国家法律规定,利用职务上所赋予的便利条件,将本单位的财务非法据为已有,从而构成的犯罪行为。职务侵占罪所侵害的客体,是公司、企业或其他单位对其财物所享有的所有权。具体表现形式为,行为人通过利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占有,从而达到自己的目的。无论是刑法理论界的通说观点,还是司法实践中的实际操作,都普遍认为,职务侵占罪不仅包括利用职务之便秘密窃取、欺骗手段获取、强行侵占本单位财物等行为,还涵盖了其他各种将本单位财物非法占为己有的行为方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
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